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[texte imprimé]L'égalité au travail : relever les défis BIT (Bureau international du travail), - GENEVE (SUISSE) : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL (OIT), 2007, 135 P.
Etabli en vertu du suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, ce deuxième rapport (le premier a été publié en 2003) se penche sur l'évolution récente des discriminations et des inégalités au travail. Il identifie les mesures prises et la persistance d'insuffisances, tout en soulignant la nécessité d'une meilleure application de la législation. Des initiatives doivent encore être mises en œuvre par les gouvernements et les entreprises. Le rapport présente des propositions en ce sens, notamment la création de "programmes de promotion du travail décent" et souligne le rôle des partenaires sociaux.
Plus de 370 millions de personnes, répartis en 5000 peuples dans 70 pays, appartiennent à des peuples indigènes et tribaux. Ils font actuellement face à deux obstacles majeurs dans le travail : la limitation de leurs activités traditionnelles, par la remise en cause de l'accès aux terres et aux ressources ; la discrimination sur le marché du travail national, vers lequel ils sont pourtant de plus en plus nombreux à se tourner, le sexe pouvant être source supplémentaire de discrimination pour les femmes. Ce guide est conçu comme une source d'information pour les peuples indigènes et leurs représentants, dans les pays ayant ratifié la convention n°111, et un instrument pour les acteurs du développement, dans le monde entier.
Avec l'essor et la complexité croissante des migrations de main d'œuvre dus à la mondialisation, l'Organisation Internationale du Travail (OIT), vu sa structure tripartite (gouvernements, employeurs, travailleurs) a élaboré de nouveaux outils, à l'intention des gouvernements et des partenaires sociaux, pour étayer les principes et les lignes directrices existantes, en matière d'orientations politiques et de pratiques relatives aux migrations de main d'œuvre. Pour une meilleure coopération internationale, impliquant la prévention des pratiques abusives et la protection des travailleurs migrants, le Bureau International du Travail (BIT) présente des exemples de pratiques optimales, en 2ème partie d'ouvrage.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---migrant/documents/publication/wcms_178675.pdf
Le BIT a publié cet ouvrage comme un recueil de référence, contenant les textes des conventions fondamentales de l'Organisation internationale du Travail (OIT), appelées parfois "normes fondamentales du travail", sur la liberté syndicale, le droit d'organisation et de négociation collective, le travail forcé, l'âge minimum, le travail des enfants, l'égalité de rémunération et la discrimination dans l'emploi. Le recueil se termine par la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux du travail, adoptée en 1998.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_095896.pdf
Cette publication est un guide pratique pour aider les parlementaires à lutter contre le travail des enfants. L'OIT a lancé en juin 1999 une campagne mondiale dans ce sens, soutenue par l'UIP. Elle appelle les parlementaires du monde entier à ratifier la convention 182 et à participer au développement de stratégies multidimensionnelles afin de s'attaquer au fléau de façon durable, c'est-à-dire en tenant compte de la complexité des problèmes économiques, sociaux et culturels.
http://archive.ipu.org/PDF/publications/childlabour_fr.pdf
Ce document montre le travail accompli par le BIT par rapport aux questions de genre. La première partie du document aborde ainsi la place et le rôle des femmes dans diverses situations de travail. La deuxième partie montre les femmes au travail par zone géographique dans le monde.
La communauté mondiale demande la fin de l'exploitation des enfants, astreints soit à des travaux dangereux, soit à des pratiques comme le travail en servitude, la prostitution ou le tourisme sexuel. Dans son rapport, le Bureau international du travail (BIT) recense les législations et les pratiques nationales et internationales et montre l'intérêt à adopter de nouvelles normes communes à tous les pays. Ce rapport a été soumis aux 174 États membres de l'Organisation internationale du travail (OIT) et s'adresse à tous ceux qui souhaitent voir abolir ces odieuses pratiques.
Il est communément admis, dans la plupart des pays, que la notion d'égalité des chances et de traitement entre hommes et femmes dans le travail est primordiale. Mais la réalité est bien différente et les inégalités ont malgré tout tendance à s'accroître. Pour lutter contre cette forme de discrimination, l'Organisation Internationale du Travail crée et soutient des programmes destinés à favoriser efficacement les efforts menés pour instaurer l'égalité des chances entre travailleurs et travailleuses. Ce document présente les principales directives de l'organisation dans ce domaine.
Ce guide, qui présente cinq études de cas dans des pays africains et asiatiques, a pour objectif principal de mettre en avant les connaissances et expériences des femmes en ce qui concerne la gestion durable des ressources naturelles. Il veut être un outil pour amener les populations rurales et urbaines à une véritable discussion sur ces thèmes.
De nombreux peuples indigènes et tribaux peuplent la Terre. Ils possèdent des cultures et des savoirs riches et ancestraux. Longtemps isolés, ces peuples sont confrontés, malgré leurs différences, aux mêmes problèmes d'intégration dans la société actuelle. Ils composent le bien souvent les couches sociales les plus pauvres et leurs ressources sont en perpétuelles dégradation du fait de l'exploitation des sociétés dites "plus évoluées". La période allant de 1994 à 2004 représentait la décennie internationale des peuples indigènes du monde. Cette décennie devait permettre à ces peuples de mettre en avant leurs problèmes de droits de l'homme, droits du travail, droit coutumier, et leurs revendications aux niveaux nationaux et internationaux.
Ce septième rapport sur "Le travail dans le monde" présente des faits, des tendances, et des indicateurs significatifs concernants les domaines dont s'occupe l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Il couvre ainsi cinq grands secteurs à propos desquels il traite les sujets suivants :
- L'emploi dans le monde : tendances et perspectives
- Harmoniser travail et vie familiale : services d'appui et aménagement du régime de travail
- Les organisations d'employeurs
- Les soins de santé dans les pays en développement : qualité et économie
- Les produits chimiques dans le milieu de travail.
Cet ouvrage met l'accent sur cinq points :
* Le travail forcé ;
* L'emploi ;
* Les syndicats ;
* La protection sociale dans les pays en développement ;
* Le stress dans le monde du travail.
"Des millions d'enfants d'âge scolaire travaillent dans le monde entier. Ce phénomène recouvre des réalités extrêmement diverses dont certaines tout à fait acceptables, voire positives. Le travail, quand il est apprentissage ou aide familiale et qu'il n'excède pas les forces de l'enfant, peut constituer un facteur d'intégration. Malheureusement, dans la plupart des cas, ce travail est en réalité une insupportable exploitation des plus faibles qui y laissent leur santé, leur vie parfois, et surtout leur avenir. Il s'agit là d'une violation grave des droits de l'enfant. Ce livre est le résultat d'une importante étude menée en Afrique, en Asie et en Amérique du Sud. Les pays font l'objet d'analyses au cas par cas. Par-delà cette radiographie, ce travail -publié sous l'autorité du Bureau International du Travail- propose une réflexion sur l'évolution des politiques et des programmes pour remédier à une situation devenue intolérable. Les spécialistes de la question, qu'ils appartiennent à des États ou à des Organisations Non Gouvernementales, mais aussi le grand public -car en matière d'enfance tout le monde est concerné- ne peuvent ignorer cette détresse. Des remèdes existent. Ce livre montre la voie sans sensiblerie, mais lucidement, et c'est sans doute ce qui en fait la force". (Résumé de l'éditeur).
Dès 1988, le BIT et le gouvernement togolais ont décidé de joindre leurs efforts pour promouvoir le secteur informel, au moyen d'un soutien systématique des initiatives d'organisations et de progrès des petits producteurs.
Les petites activités "informelles" constituent dans les pays d'Afrique une composante majeure de l'économie urbaine. Pour stimuler leur développement trop souvent négligé par les pouvoirs publics, l'auteur préconise une stratégie d'appui fondée sur une approche participative, une intervention souple de l'Etat et l'organisation autonome des intéressés.
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