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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Date de parution décroissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche[document électronique]Travail des enfants : tendances, défis, et réponses ROSATI, Furio Camillo, - GENEVE (SUISSE) : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), 2010/05, 172 P.
Ce rapport présente les tendances concernant le travail des enfants dans le monde, pays par pays, à l'aide de statistiques et d'indicateurs. Il identifie les conséquences du travail des enfants sur les droits des enfants et le développement, les axes d'intervention pour son éradication, ainsi que les domaines dans lesquels il manque encore des informations pour formuler des politiques concrètes qui seront suivies d'effets. Il s'efforce d'identifier les obstacles majeurs à l'élimination du travail des enfants et les stratégies pour les surmonter.
Public :
http://documents1.worldbank.org/curated/en/931971468349811744/pdf/645150PUB00FRE00Box0361538B0PUBLIC0.pdf
[texte imprimé]Déclaration de l'OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable OIT (Organisation internationale du travail), - GENEVE (SUISSE) : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), 2008, 22 P.
Cette Déclaration de l'OIT est le troisième grand énoncé de principes et de politiques, adopté par la Conférence internationale du Travail depuis 1919. La présente Déclaration est l'expression de la vision contemporaine de la mission de l'OIT, à l'ère de la mondialisation. Elle propose aux dirigeants et aux décideurs des solutions productives équilibrées sur le plan national, tout en offrant une plate-forme commune de gouvernance à l'échelle internationale.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/genericdocument/wcms_099767.pdf
Le BIT a publié cet ouvrage comme un recueil de référence, contenant les textes des conventions fondamentales de l'Organisation internationale du Travail (OIT), appelées parfois "normes fondamentales du travail", sur la liberté syndicale, le droit d'organisation et de négociation collective, le travail forcé, l'âge minimum, le travail des enfants, l'égalité de rémunération et la discrimination dans l'emploi. Le recueil se termine par la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux du travail, adoptée en 1998.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_095896.pdf
Ce document montre le travail accompli par le BIT par rapport aux questions de genre. La première partie du document aborde ainsi la place et le rôle des femmes dans diverses situations de travail. La deuxième partie montre les femmes au travail par zone géographique dans le monde.
Alors que deux personnes sur trois vivent du secteur informel dans les villes africaines, quelles conséquences auraient sur ce secteur, l'application de la législation sociale et fiscale ? A travers des enquêtes réalisées dans huit pays africains (Bénin, Burundi, République centrafricaine, Côte d'Ivoire, Ouganda, Tanzanie, Tunisie, Zambie), cet ouvrage dégage un certain nombre de propositions qui visent à exploiter au mieux les potentialités de ce secteur. Les enquêtes ont notamment cherché à évaluer le degré de respect de la loi, et l'impact d'une législation sur les activités informelles.
La communauté mondiale demande la fin de l'exploitation des enfants, astreints soit à des travaux dangereux, soit à des pratiques comme le travail en servitude, la prostitution ou le tourisme sexuel. Dans son rapport, le Bureau international du travail (BIT) recense les législations et les pratiques nationales et internationales et montre l'intérêt à adopter de nouvelles normes communes à tous les pays. Ce rapport a été soumis aux 174 États membres de l'Organisation internationale du travail (OIT) et s'adresse à tous ceux qui souhaitent voir abolir ces odieuses pratiques.
Cet ouvrage fournit des outils de mesure pour évaluer les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes ainsi que les ségrégations dont font l'objet ces dernières. Il donne de nombreuses recommandations grâce à une méthode rigoureuse et de nombreux éléments statistiques.
L'objectif du séminaire était de trouver des solutions pour l'amélioration des conditions de vie des personnes handicapées, notamment par la mise en relation des différents services d'aide. Des orientations sont données pour les domaines publics de la santé, de l'éducation, de la formation professionnelle, de l'action sociale, ainsi que pour le domaine de l'aide non-gouvernementale. Sont également présentés les approches et les programmes de l'OIT, de l'OMS, de l'UNESCO en faveur des personnes handicapées.
Les migrations internationales sont devenues l'un des aspects les plus frappants de la mondialisation de l'économie. Elles ont d'importantes implications pour l'activité économique et la main d'œuvre de nombreux pays et amènent États et organismes internationaux à élaborer de nouvelles politiques. Cet ouvrage cherche à combler le manque d'études approfondies sur cette question. Il rassemble un grand nombre d'informations sur divers aspects de la migration dans plusieurs pays et parties du monde : ampleur, conséquences, réactions de la population et des États, politiques à adopter. Il présente en annexe un tableau de la migration économique mondiale comprenant, pour 1990, des données sur les migrations et certains autres indicateurs clés pour les pays et territoires les plus touchés par ce phénomène.
Ce guide, qui présente cinq études de cas dans des pays africains et asiatiques, a pour objectif principal de mettre en avant les connaissances et expériences des femmes en ce qui concerne la gestion durable des ressources naturelles. Il veut être un outil pour amener les populations rurales et urbaines à une véritable discussion sur ces thèmes.
Le nombre de femmes occupant un emploi rémunéré est en accroissement constant depuis plusieurs années, mais le phénomène n'empêche pas ce que l'on nomme "féminisation de la pauvreté" et "inégalité avec les hommes". Depuis sa création, l'Organisation Internationale du Travail lutte contre la discrimination dans le monde du travail et en particulier des discriminations sexuelles dans ce même secteur. Elle oeuvre dans trois directions principales : Lutte pour les Droits de l'Homme, pour la justice sociale et pour un développement économique et social. Le présent document fait état des principales dispositions mises en place -normes, déclarations et résolutions- par cette organisation conçernant l'emploi des femmes.
De nombreux peuples indigènes et tribaux peuplent la Terre. Ils possèdent des cultures et des savoirs riches et ancestraux. Longtemps isolés, ces peuples sont confrontés, malgré leurs différences, aux mêmes problèmes d'intégration dans la société actuelle. Ils composent le bien souvent les couches sociales les plus pauvres et leurs ressources sont en perpétuelles dégradation du fait de l'exploitation des sociétés dites "plus évoluées". La période allant de 1994 à 2004 représentait la décennie internationale des peuples indigènes du monde. Cette décennie devait permettre à ces peuples de mettre en avant leurs problèmes de droits de l'homme, droits du travail, droit coutumier, et leurs revendications aux niveaux nationaux et internationaux.
Ce septième rapport sur "Le travail dans le monde" présente des faits, des tendances, et des indicateurs significatifs concernants les domaines dont s'occupe l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Il couvre ainsi cinq grands secteurs à propos desquels il traite les sujets suivants :
- L'emploi dans le monde : tendances et perspectives
- Harmoniser travail et vie familiale : services d'appui et aménagement du régime de travail
- Les organisations d'employeurs
- Les soins de santé dans les pays en développement : qualité et économie
- Les produits chimiques dans le milieu de travail.
On constate que la plupart des syndicats accorde une part plus importante à la lutte contre le chômage qu'à la promotion de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. L'auteur analyse le fonctionnement du système de négociation collective et les récents efforts de renforcement des dispositifs législatifs pour la promotion de cette égalité en France. Son bilan est pour le moins mitigé...
Le Bureau International du Travail a réalisé une série d'enquêtes sur l'égalité pour les femmes en matière d'emploi et ceci à travers le monde. Ce document décrit l'assistance apportée par les syndicats aux travailleuses domestiques et aux commerçantes. Il présente leurs efforts pour mettre en place formations, conseils et informations utiles pour renforçer les activités féminines. A travers deux exemples, initiatives impulsées au Brésil et au Burkina Faso, il propose d'élaborer des stratégies propres à favoriser l'entrée des femmes dans le circuit économique.
Cette brochure a pour but de montrer l'importance que jouent les femmes dans la réussite d'un projet de développement, en insistant notamment sur l'importance de la planification et du suivi attentif des projets de coopération technique. Il s'avère en effet necéssaire de changer d'attitude quant à la participation des femmes en leur présentant les avantages et les inconvénients éventuels des initiatives proposées aux femmes par rapport aux projets plus généraux. Et c'est ce changement d'attitude qui donnera une réelle égalité des chances et qui permettra de bâtir une véritable stratégie destinée à renforcer la participation des femmes dans les projets de coopération technique.
A partir de l'exemple concret d'une coopérative artisanale d'approvisionnement et de commercialisation fondée par des femmes, ce document fournit une formation de base aux responsables des coopératives. Il couvre les notions fondamentales de la gestion, décrivant les tâches les plus importantes des membres, du comité, des gérants. Cet exemple peut aisément être adapté à d'autres contextes.
Depuis une vingtaine d'années, des études ont été faites sur le rapport entre le rôle des femmes (vie professionnelle et domestique) et les phénomènes démographiques. Ces études sont certes de plus en plus élaborées, mais les données de départ sont peu détaillées et ne tiennent pas compte de nombreux facteurs : variété des structures sociales et familiales, milieux culturels, activités économiques de la femme en relation avec l'éducation des enfants. Il est utile de relier ces variables entre elles et de pouvoir ainsi comparer : institutions sociales traditionnelles et comportements reproductifs.
Le document se base sur un travail fait en Afrique de l'Ouest qui a mis en parallèle travail, fécondité et ses déterminants proches.
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