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| 11128 | MED 2020/02 | autres textes imprimés | 54 - CLID (Nancy) | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier[article]Politiques de l’emploi dans le cadre des Stratégies de réduction de la pauvreté : activation et flexibilité : Présentation - In : MONDES EN DEVELOPPEMENT, 2020/2 (01/04/2020), N°190, P. 7-25
Les politiques de l’emploi dans les pays en développement suivent, sur le plan de la doctrine comme de l’application pratique, un cheminement parallèle à celui qui a pu être observé au cours des dernières décennies dans les économies industrialisées, notamment celles des pays membres de l’Union européenne. Cependant, leur inscription dans le cadre des stratégies de réduction de la pauvreté implique certaines spécificités, et en font, en articulation avec les politiques sociales et de formation, un axe central du nouveau consensus sur le développement.
En janvier 2019, un salaire minimum national fixé à 20 rands par heure est entré en vigueur en Afrique du Sud ; environ un tiers des salariés formels gagnaient moins de ce montant. Si la démocratisation s’est accompagnée de réformes du marché du travail, la structure des salaires n’avait pas changé. Les salaires minimaux, fixés par secteur, n’avaient pas réduit l’inégalité salariale. Lors des négociations tripartites, les syndicats ont convaincu les décideurs qu’augmenter le revenu des travailleurs pauvres aurait un impact positif sur le niveau de vie tout en stimulant la demande. Le salaire minimum reste confronté à des défis comme la faiblesse combinée de l’administration du travail et de la mobilisation des salariés précaires.
L’informalité comprend le secteur et l’emploi informel, dont la pérennité est avérée et l’effet cyclique peu identifié. La théorie dualiste originelle recouvre à la fois la résorption et la persistance de l’informalité. La persistance résulte d’une segmentation du marché du travail qui se manifeste par des écarts de revenus malgré la mobilité des travailleurs. L’impact des politiques de formalisation est modéré et plus prononcé pour la régularisation des entreprises que pour l’extension de la protection sociale des travailleurs.
La stratégie européenne pour l’emploi a été développée dans un contexte de forte critique de la construction européenne. Elle visait à rééquilibrer la construction communautaire en lui adossant un versant social. Le prescrit communautaire a été établi dans le cadre de la méthode ouverte de coordination et a progressivement été unifié autour d’un référentiel libéral de mise en concurrence. La crise de 2008 a subordonné cette politique aux impératifs de compétitivité et d’austérité budgétaire.
En Algérie, la population jeune âgée de moins de 25 ans constitue une opportunité à valoriser pour assurer un développement durable. Les jeunes sont les premières victimes du chômage alors que des politiques ont été élaborées pour promouvoir la création d’emplois. Les politiques menées depuis plus de trois décennies se sont traduites par un mouvement continu de la baisse du taux de chômage, sans pour autant qu’il s’agisse d’emplois durables. Une analyse des différentes politiques d’emploi entreprises par les autorités éclaire sur le lien entre l’emploi et la sphère macro-économique. Cette étude nous permet de faire le constat que, pour le cas de l’Algérie, l’investissement dans le domaine des énergies renouvelables et le développement des investissements directs étrangers peut être un moteur de création d’emplois durables.
Cette contribution présente de larges extraits traduits en français d’un chapitre d’un ouvrage collectif publié en Argentine en 2019. Il s’agit du résultat d’un programme de recherche qui s’est donné pour objectif de contribuer à la discussion sur des politiques publiques orientées vers la construction d’un modèle de développement plus égalitaire. Ce chapitre examine l’articulation entre les fluctuations de l’activité économique, le partage de la valeur ajoutée et les évolutions quantitatives et qualitatives de l’emploi, particulièrement dans le cas de l’Argentine.
Les interdépendances fortes entre l’Union européenne (UE) et ses fournisseurs extérieurs de gaz naturel révèlent les problématiques de conflits et de logiques contradictoires liées à la coexistence d’arrangements institutionnels différents dans l’échange. Cet enjeu émerge clairement sur la relation entre l’UE et la Russie. La confrontation de ces deux espaces institutionnels semble avoir un "impact transformatif" sur les régulations et les politiques énergétiques de la Russie et de l’UE. L’article analyse les conflits et les risques économiques et institutionnels résultant de la confrontation de ces deux espaces de régulation.
Utilisant des données issues d’une enquête réalisée à Douala et Yaoundé, cette étude analyse les déterminants de la consommation en eau des ménages urbains camerounais raccordés au réseau public. Les résultats montrent que le niveau d’éducation, les revenus et les coûts de raccordement au réseau constituent entre autres, des déterminants significatifs de l’accès au réseau. Ils suggèrent également une faible réactivité de la demande en eau aux changements de prix. Les autres déterminants significatifs de la consommation en eau sont le revenu, la taille du ménage, la taille du logement et la redistribution de l’eau au voisinage.
