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| 14523 | MCM REV MAP | autres textes imprimés | 44 - MCM (Nantes) | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier[article]Bénévolat, service civique... "la nouvelle exploitation" ? - In : LES AUTRES POSSIBLES : LE MAP, novembre-décembre 2020 (01/11/2020), N°29, N.P.
Dans cet entretien, la sociologue du travail Maud Simonet interroge la place des activités non rémunérées dans nos sociétés. Dans son dernier ouvrage "Travail gratuit : la nouvelle exploitation ?" (2018), elle rappelle que "l'engagement citoyen", qui recouvre notamment le bénévolat ou le volontariat, n'est pas qu'une non-rémunération mais qu'il s'apparente souvent à un déni de travail. Le travail gratuit s'inscrit aujourd'hui dans les politiques et les logiques de l'emploi et la sociologue met en garde contre l'appropriation du travail d'autrui qu'il peut représenter et ses dérives.
En France, deux tiers des agent·es d'entretien sont des femmes et 75% sont à temps partiel, pour un travail bien souvent payé au SMIC. La coopérative Very'Fiable, à Orvault près de Nantes, repose sur un autre mode de fonctionnement : outre le fait qu'elle verse à ses employé·es un salaire revalorisé qui leur permet de vivre dignement d'un métier difficile, elle leur offre également la possibilité de monter en compétences en les investissant sur d'autres tâches, comme par exemple le secrétariat ou l'établissement de devis réalisés en fonction de leur propre estimation du temps qui sera nécessaire pour faire le ménage d'un nouveau lieu.
La journaliste détaille plusieurs exemples de SCOP nantaises qui pratiquent l'égalité salariale. Les salarié·es étant majoritaires dans les instances, la question de la rémunération y relève d'un choix collectif et la gouvernance y est davantage associée à des valeurs telles que l'équité et la transparence. Si les employé·es bénéficient souvent de meilleures conditions de travail, quelques expériences moins réussies viennent nuancer ce bilan des coopératives qui reste cependant globalement très positif.
A Nantes, le Collectif Travailler Moins organise régulièrement des rencontres afin d'interroger publiquement la place du travail dans nos vies et nos sociétés. Des récemment converti·es (qui ont quitté leur travail chronophage "pour avoir du temps pour le reste") aux sceptiques (qui ne voient pas comment passer le cap), en passant par des membres du collectif qui pratiquent le "gagner moins pour travailler moins", tout·es partagent leurs expériences et ressentis afin de réfléchir à un meilleur modèle de transition sociale et écologique. Il·elles questionnent également la valeur accordée au travail et son coût pour la société.
Remplaçant la traditionnelle cartographie au verso des "Autres possibles", cette bande-dessinée rappelle les chiffres des inégalités salariales genrées et présente ensuite quatre exemples d'initiatives lancées à Nantes afin de les combattre : des formations à la négociation destinées aux femmes lancées par un élu de la métropole ; des actions menées par l'association Emulsion afin de faire respecter la loi, et notamment le droit à l'égalité ; le lobbying entrepris par le collectif Les Fameuses afin d'agir auprès des décideur·ses ; des conférences animées dans les lycées par l'association Femmes et Féminisme afin de convaincre très tôt que les femmes peuvent exercer tous les métiers.
