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RELATIONS DU TRAVAIL ET MUTATIONS INDUSTRIELLES
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[texte imprimé]Promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociale des entreprises : Livre vert CE, Direction générale de l'emploi et des affaires sociales, - LUXEMBOURG (LUXEMBOURG) : OFFICE DES PUBLICATIONS OFFICIELLES DES COMMUNAUTES EUROPEENNES (OPOCE), 2001/07, 31 P.
En mars 2000, le Conseil européen de Lisbonne définit l'objectif stratégique suivant : "devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, capable d'une croissance économique durable accompagnée d'une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi et d'une plus grande cohésion sociale." Ce livre vert s'interroge sur les moyens d'atteindre cet objectif, la façon dont l'Union Européenne pourrait promouvoir la responsabilité sociale des entreprises, exploiter les expériences existantes, encourager le développement de pratiques novatrices, améliorer la transparence. Ainsi, se créent de nouveaux partenariats, une autre idée du dialogue social en favorisant l'égalité des chances. Développement social, protection de l'environnement et respect des droits fondamentaux doivent devenir les nouveaux principes de gestion des entreprises européennes.
Titre : Promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociale des entreprises : Livre vert Type de document : texte imprimé Auteurs : CE, Direction générale de l'emploi et des affaires sociales Editeur : LUXEMBOURG [LUXEMBOURG] : OFFICE DES PUBLICATIONS OFFICIELLES DES COMMUNAUTES EUROPEENNES (OPOCE) Année de publication : 2001/07 Collection : RELATIONS DU TRAVAIL ET MUTATIONS INDUSTRIELLES Importance : 31 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-92-894-1479-1 Note générale : Annexe. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Europe
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Économie ; Entreprise ; Conditions de travail ; Protection de l'environnement ; Droits humains ; Union européenne (UE) ; Développement durable ; Développement économique ; Gouvernance ; Droits économiques sociaux et culturelsRésumé : En mars 2000, le Conseil européen de Lisbonne définit l'objectif stratégique suivant : "devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, capable d'une croissance économique durable accompagnée d'une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi et d'une plus grande cohésion sociale." Ce livre vert s'interroge sur les moyens d'atteindre cet objectif, la façon dont l'Union Européenne pourrait promouvoir la responsabilité sociale des entreprises, exploiter les expériences existantes, encourager le développement de pratiques novatrices, améliorer la transparence. Ainsi, se créent de nouveaux partenariats, une autre idée du dialogue social en favorisant l'égalité des chances. Développement social, protection de l'environnement et respect des droits fondamentaux doivent devenir les nouveaux principes de gestion des entreprises européennes. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28983 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 28253 CR 2513 autres textes imprimés 35 - CRIDEV (Rennes) Disponible