Résumé : |
En mars 2000, le Conseil européen de Lisbonne définit l'objectif stratégique suivant : "devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, capable d'une croissance économique durable accompagnée d'une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi et d'une plus grande cohésion sociale." Ce livre vert s'interroge sur les moyens d'atteindre cet objectif, la façon dont l'Union Européenne pourrait promouvoir la responsabilité sociale des entreprises, exploiter les expériences existantes, encourager le développement de pratiques novatrices, améliorer la transparence. Ainsi, se créent de nouveaux partenariats, une autre idée du dialogue social en favorisant l'égalité des chances. Développement social, protection de l'environnement et respect des droits fondamentaux doivent devenir les nouveaux principes de gestion des entreprises européennes. |