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| 61401 | W | document électronique | DISPONIBLE SUR LE WEB | Disponible |
| 63149 | CD75 DE | document électronique | 75 - CDTM (Paris 09) | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier[article]Is the localisation agenda working for women-led organisations? - In : HUMANITARIAN EXCHANGE MAGAZINE (HEM), June 2024 (24/06/2024), N°85,
L'inégalité de traitement liée à la localisation géographique des organisations humanitaires est un problème global, mais qui affecte davantage les organisations dirigées par des femmes. Pour nombre d'entre elles, l'agenda géographique des plateformes internationales aggrave les inégalités de traitement dans les relations avec les bailleurs de fonds. Au Sud-Soudan, les organisations de femmes doivent créer leurs propres réseaux et agendas avec les organisations internationales, pour s'émanciper des normes culturelles traditionnelles locales concernant le rôle des femmes. La concurrence pour l'obtention de financements entre les ONG internationales et les ONG nationales est à l'avantage des organisations soutenues par les Nations unies, au détriment des organisations locales, dont, parmi ces dernières, les organisations de femmes obtiennent par ruissellement une toute petite part. https://odihpn.org/publication/is-the-localisation-agenda-working-for-women-led-organisations/
Depuis vingt ans, Gaza subit l'occupation de son territoire par l'armée israélienne, marquée par des faits de violence et une escalade du conflit, qui s'est transformé en guerre après les événements du 7 octobre 2023. Dans ce contexte de dénuement absolu, 80 % de la population gazaouie dépend de l'aide humanitaire nationale et internationale. Les organisations dirigées par des femmes jouent un rôle essentiel dans la fourniture de services de base, d'aide humanitaire et de défense des droits des femmes. Elles permettent de répondre aux besoins spécifiques des femmes et de les mobiliser pour apporter de l'aide à leur communauté et aux personnes déplacées en raison du conflit. L'intensification de la guerre a des impacts multiples sur la population gazaouie, avec des risques accrus sur la sécurité des femmes et des jeunes filles. https://odihpn.org/publication/who-will-listen-to-the-women-of-gaza/
Les a priori négatifs concernant l'incapacité supposée des femmes et des jeunes filles handicapées à participer aux actions humanitaires constituent un préjudice pour les interventions en situation d'urgence ou de conflit. L'Association communautaire pour les personnes vulnérables (CAVP), qui est la seule organisation dirigée par des femmes handicapées opérant dans le secteur humanitaire dans la région Nord-Ouest du Cameroun, s'efforce de changer le regard sur les femmes et jeunes filles ayant un handicap moteur, sensoriel ou cérébral, afin d'améliorer la participation de ces personnes aux programmes humanitaires des ONG. Le champ d'action de CAVP recouvre l'autonomisation des femmes, le plaidoyer, l'aide médicale, la prévention de la violence liée au genre, la médiation, l'éducation, l'éducation sexuelle et reproductive, ainsi que la défense les droits des femmes. https://odihpn.org/publication/women-with-disabilities-leading-humanitarian-action/
Avant l'invasion de l'Ukraine par les troupes russes en 2022, les organisations de femmes ukrainiennes se concentraient sur l'égalité de genre, la prévention des violences domestiques et le soutien aux victimes, ainsi que la défense des droits des femmes. Cette configuration a changé après le 24 février 2022, alors que plus de 7 millions de personnes ont été déplacées vers des pays voisins de l'Ukraine et que l'on compte 4,3 millions d'enfants déplacé·es internes. Les ONG ukrainiennes se sont trouvées en première ligne de l'aide d'urgence incluant l'aide alimentaire, l'approvisionnement en eau, les abris de secours, ainsi que les soins de santé primaire et la protection sociale. Parmi elles, les organisations de femmes ont basculé vers la fourniture de services essentiels et d'aide humanitaire aux femmes et jeunes filles les plus vulnérables et aux communautés hôtes dépassées par l'ampleur des besoins, dans un contexte d'escalade des tensions et d'intensification des déplacements de population. https://odihpn.org/publication/women-led-organisations-response-to-the-ukraine-crisis/
Les organisations locales de femmes œuvrant dans le secteur humanitaire font face à des difficultés pour accéder au financement de l'aide humanitaire, dans un système créé par et pour des organisations internationales majoritairement dirigées par des hommes. Avec la guerre en Ukraine et la crise persistante en Afghanistan, le financement de l'aide humanitaire internationale a atteint des niveaux records, mais la répartition de ces fonds a largement défavorisé les organisations locales, dont les organisations de femmes, qui perçoivent un financement minimal de la part des bailleurs de fonds. Par ailleurs, les décisions se prennent lors de réunions aux sièges des ONG, auxquelles la participation des organisations de femmes reste rare, de sorte que leurs demandes liées à des besoins spécifiques ne sont pas entendues. https://odihpn.org/publication/the-unmet-need-for-wlo-access-to-direct-humanitarian-funding/
En Afghanistan, le recul des droits et libertés des femmes a considérablement rétréci l'espace d'intervention des organisations dirigées par des femmes. Depuis le retour des talibans en 2021, de nombreuses ONG ont cessé leurs activités et ont évacué leur personnel pour raison de sécurité sous la loi talibane. Pour celles qui sont restées, le retrait des personnels internationaux des provinces a laissé les acteur·rices humanitaires afghan·es locaux·ales comme dernier lien avec les communautés pour la fourniture de l'aide humanitaire et des services essentiels. Les restrictions drastiques du travail des femmes a généré des risques importants pour les actrices des ONG humanitaires œuvrant contre la violence de genre, pour la protection des droits et l'autonomisation des femmes. Par ailleurs, la limitation de leurs déplacements imposée par les autorités provinciales sur la base de critères "d'activités acceptables" a obligé les personnels féminins à travailler majoritairement à distance depuis leur domicile. https://odihpn.org/publication/transitioning-from-face-to-face-to-remote-capacity-sharing-among-women-led-organisations-in-afghanistan/
Dynamique des Femmes Juristes (DFJ) est une association créée par un collectif de femmes juristes en 2008 et dirigée par des femmes, pour apporter un soutien légal aux femmes dans la région du Nord-Kivu, en République démocratique du Congo (RdC). En tant qu'organisation humanitaire de protection des droits des femmes et de lutte contre les violences faites aux femmes, DFJ s'est donné pour mission d'influencer les prises de décisions et l'attribution de fonds concernant ces sujets au niveau local. DFJ effectue un travail de plaidoyer pour défendre les droits et les besoins des femmes et des filles vulnérables, en contexte de risque de violence domestique, de conflits multiples et de crise humanitaire, qui sont des problèmes sociaux latents en RdC. https://odihpn.org/publication/women-led-organisation-engagement-and-influence-in-the-call-to-action-on-protection-from-gender-based-violence/
En Colombie, les mouvements de femmes et les organisations dirigées par des femmes sont reconnus à l'international pour leurs contributions significatives à la construction de la paix et de la réconciliation nationale, en particulier leur travail pour l'inclusion des besoins des femmes et des questions de genre depuis l'accord de paix signé en 2016 entre le gouvernement colombien et les FARC (Forces armées révolutionnaires de Colombie). Les contributions des organisations de femmes à la politique féministe extérieure de la Colombie ont permis des réformes au niveau législatif, avec l'adoption de lois, de réglementations et de mesures gouvernementales, concernant l'avancée du Plan d'action national pour la Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies, avec la mise en œuvre de mécanismes participatifs des femmes à la politique féministe étrangère du gouvernement colombien. https://odihpn.org/publication/women-led-organisations-and-feminist-foreign-policy-in-colombia/
Le secteur humanitaire reste souvent sceptique vis-à-vis des connaissances autochtones dans la réponse apportée aux besoins humanitaires et la planification des actions en partenariat avec les organisations locales, dont celles gérées par des femmes. Pourtant les savoirs des femmes, leur connaissance approfondie des écosystèmes locaux, leurs réseaux et leur capacité à mobiliser la communauté sont autant de ressources précieuses pour les humanitaires dans l'élaboration de stratégies d'intervention plus efficaces, qui prennent en compte les traditions culturelles et l'environnement local. La maîtrise des dynamiques de genre au sein d'une communauté, en situation de catastrophe ou d'urgence, est spécifique aux organisations de femmes, qui observent au quotidien les populations et sont capables de mettre en œuvre des réponses adaptées. https://odihpn.org/publication/why-does-the-humanitarian-system-continue-to-ignore-the-indigenous-knowledge-of-women-led-organisations/
La discrimination à l'égard des femmes et des filles au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (région MENA) imprègne la vie de toute la société, à la maison, au travail et au sein de la communauté. Ce sexisme est renforcé par des normes sociales, des contraintes économiques et des situations de crise, comme la pandémie de Covid-19 qui a particulièrement touché les femmes. L'inégalité de genre et les interprétations erronées des préceptes religieux se traduisent par des abus multiples, ainsi que par un comportement des femmes dicté par un code d'honneur qui conduit à la violence et à la stigmatisation. Dans la région MENA, les femmes et les filles sont souvent considérées par les humanitaires comme des victimes, des bénéficiaires passives de l'aide humanitaire. Or, sur le terrain, les femmes sont les premières à répondre aux situations de crise, à fournir une aide, une protection et un soutien à leur famille et leur communauté. Les organisations dirigées par des femmes sont des organes de cohésion sociale qui contribuent à l'aide humanitaire par leur connaissance intime des populations, alors qu'elles restent en marge du système humanitaire et sont les grandes oubliées des financements internationaux. https://odihpn.org/publication/women-led-initiatives-in-the-middle-east-and-north-africa/
Les Amis du Groupe de genre (The Friends of Gender Group = FoGG) est une plateforme collaborative d'organisations humanitaires qui œuvrent à l'égalité de genre dans le cadre du Grand marché humanitaire, accord global signé en 2016 par les organisations humanitaires pour améliorer l'efficacité de leurs actions. Les membres du FoGG sont des acteur·rices du secteur humanitaire, des membres de gouvernements bailleurs de fonds, des organisations internationales et des ONG, mais aussi, depuis 2019, des organisations dirigées par des femmes. Au cours des huit dernières années, le FoGG a plaidé pour l'intégration des questions de genre dans le Grand marché humanitaire, en intégrant ces questions aux politiques de l'aide humanitaire et de l'aide au développement et en mettant en place des mécanismes de levée de fonds pour la réalisation de leurs programmes d'égalité de genre et d'autonomisation des femmes. https://odihpn.org/publication/creating-space-for-gender-in-the-grand-bargain-and-the-humanitarian-system/
