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[texte imprimé]Les types de personnalité : les comprendre et les utiliser avec le MBTI et le CCTI CAUVIN, Pierre, CAILLOUX, Geneviève - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2011/02, 227 P.
"S'inspirant de la pensée de Jung sur le fonctionnement de l'esprit humain, la démarche typologique développée dans cet ouvrage donne des clés pour mieux se connaître et mieux comprendre les personnes avec qui nous sommes en relation. Cette approche est particulièrement utile dans la fonction Ressources humaines. Elle offre une grille de lecture qui permet d'identifier 16 types de personnalité et la dynamique d'évolution propre à chacun d'eux. Les auteurs se sont attachés à montrer pour chacun d'eux la spécificité, les principaux atouts, les faiblesses potentielles, ainsi que les possibilités de développement. Loin de l'approche réductrice de la caractérologie, ces types de personnalité constituent une aide à la découverte de soi. Le CCTI et le MBTI donnent une clé d'accès au fonctionnement psychique où les éléments conscients et inconscients sont en permanente interaction". (Résumé de l'éditeur).

Titre : Les types de personnalité : les comprendre et les utiliser avec le MBTI et le CCTI Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre CAUVIN ; Geneviève CAILLOUX Editeur : MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR) Année de publication : 2011/02 Collection : FORMATION PERMANENTE, ISSN 0768-2026 num. 102 Importance : 227 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2228-9 Note générale : Le MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) est le test psychologique le plus connu. Pierre Cauvin et Geneviève Cailloux l'ont introduit en France puis ont développé leur propre indicateur le CCTI® (Cailloux-Cauvin Type Indicator). Exercices, corrigés, index, lexique, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique SCIENCES ; Anthropologie ; Communication ; Entreprise ; Psychologie ; Ressources humaines ; Sciences humaines Résumé : "S'inspirant de la pensée de Jung sur le fonctionnement de l'esprit humain, la démarche typologique développée dans cet ouvrage donne des clés pour mieux se connaître et mieux comprendre les personnes avec qui nous sommes en relation. Cette approche est particulièrement utile dans la fonction Ressources humaines. Elle offre une grille de lecture qui permet d'identifier 16 types de personnalité et la dynamique d'évolution propre à chacun d'eux. Les auteurs se sont attachés à montrer pour chacun d'eux la spécificité, les principaux atouts, les faiblesses potentielles, ainsi que les possibilités de développement. Loin de l'approche réductrice de la caractérologie, ces types de personnalité constituent une aide à la découverte de soi. Le CCTI et le MBTI donnent une clé d'accès au fonctionnement psychique où les éléments conscients et inconscients sont en permanente interaction". (Résumé de l'éditeur). Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54469

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1082-1	BIOF ECO 3.58	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Disponible

[texte imprimé]La Cohésion des équipes : Pratique du team building CAUVIN, Pierre, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2010/07, 220 P.
Disposer d'une équipe soudée est une nécessité économique. Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le "team building" (cohésion d'équipe) recouvre une pratique ancienne qui concerne les groupes permanents ou en mode projet, fonctionnels ou opérationnels. Le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe a toujours existé mais, dans le contexte de concurrence des entreprises, il est devenu prioritaire. Cet ouvrage livre les clés du team building (avec 45 exercices pour pratiquer), accompagnées de concepts opérationnels et de pratiques psychologiques pour assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité. Il aborde les thématiques suivantes : principes de base du team building ; différents modèles du groupe ; valeurs, communication, leadership ; mise en œuvre du changement.

Titre : La Cohésion des équipes : Pratique du team building Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre CAUVIN Editeur : MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR) Année de publication : 2010/07 Collection : FORMATION PERMANENTE, ISSN 0768-2026 num. 119 Importance : 220 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2172-5 Note générale : Plan d'autoformation et exercices corrigés. Bibliographie, index, lexique. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Cohésion sociale ; Communication ; Entreprise ; Psychologie ; Ressources humaines Thésaurus Autre Gestion des ressources humaines ; Management Résumé : Disposer d'une équipe soudée est une nécessité économique. Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le "team building" (cohésion d'équipe) recouvre une pratique ancienne qui concerne les groupes permanents ou en mode projet, fonctionnels ou opérationnels. Le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe a toujours existé mais, dans le contexte de concurrence des entreprises, il est devenu prioritaire. Cet ouvrage livre les clés du team building (avec 45 exercices pour pratiquer), accompagnées de concepts opérationnels et de pratiques psychologiques pour assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité. Il aborde les thématiques suivantes : principes de base du team building ; différents modèles du groupe ; valeurs, communication, leadership ; mise en œuvre du changement. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54833

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Disponibilité
1447-1	BIOF ECO 3.50	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Exclu du prêt

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