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[texte imprimé]Ingénierie en formation d'adultes BELLIER-MICHEL, Sandra, - RUEIL MALMAISON : LIAISONS, 1999, 122 P.
Quels sont les grands principes sur lesquels construire une formation pour adultes ? Comment favoriser l'appropriation des contenus de formation ? Comment faire en sorte que la formation aboutisse à un véritable développement des compétences ? Si c'est bien l'apprenant qui apprend, alors comment repenser l'ingénierie de formation en partant de ce principe ?

Titre : Ingénierie en formation d'adultes Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra BELLIER-MICHEL Editeur : RUEIL MALMAISON : LIAISONS Année de publication : 1999 Collection : REPERES ET PRINCIPES D'ACTION Importance : 122 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-298-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique France Thésaurus Thématique CULTURE ; Formation professionnelle ; Pédagogie Résumé : Quels sont les grands principes sur lesquels construire une formation pour adultes ? Comment favoriser l'appropriation des contenus de formation ? Comment faire en sorte que la formation aboutisse à un véritable développement des compétences ? Si c'est bien l'apprenant qui apprend, alors comment repenser l'ingénierie de formation en partant de ce principe ? Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54483

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1096-1	BIOF CULT 1.69	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Disponible

[texte imprimé]Modes et légendes au pays du management BELLIER-MICHEL, Sandra, LEBAUDE, Alain - PARIS : VUIBERT, 1997, 82 P.
Les modes et modèles de management (ou gestion de personnel) s'analysent en observant les savoir-faire et les savoir-être des cadres responsables en entreprise. Les auteurs partent du constat qu'ils sont adaptables, voire malléables, et ont un réel désir d’évoluer et de faire carrière. Ce formatage permet de dégager quatre modèles volontairement caricaturaux : le manager héroïque (qui veut maîtriser la situation en toutes circonstances ; le manager complexe (qui cherche à gérer l’incertitude) ; le manager philosophe (qui analyse toutes les situations et prend ses distances) ; le manager authentique (qui veut démontrer son implication, son respect des ressources humaines et son sens des réalités économiques).

Titre : Modes et légendes au pays du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra BELLIER-MICHEL ; Alain LEBAUDE, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : VUIBERT Année de publication : 1997 Collection : ENTREPRENDRE, ISSN 1281-5691 Importance : 82 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7978-9 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Entreprise ; Gestion ; Ressources humaines Thésaurus Bioforce Gestion des Ressources Humaines ; Management ; Savoir-être Résumé : Les modes et modèles de management (ou gestion de personnel) s'analysent en observant les savoir-faire et les savoir-être des cadres responsables en entreprise. Les auteurs partent du constat qu'ils sont adaptables, voire malléables, et ont un réel désir d’évoluer et de faire carrière. Ce formatage permet de dégager quatre modèles volontairement caricaturaux : le manager héroïque (qui veut maîtriser la situation en toutes circonstances ; le manager complexe (qui cherche à gérer l’incertitude) ; le manager philosophe (qui analyse toutes les situations et prend ses distances) ; le manager authentique (qui veut démontrer son implication, son respect des ressources humaines et son sens des réalités économiques). Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54675

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Disponibilité
1289-1	BIOF ECO 1.1	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Exclu du prêt

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