| Titre : |
Understanding organizations |
| Titre original : |
Comprendre les organisations |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Charles HANDY |
| Editeur : |
LONDRES [ROYAUME UNI] : PENGUIN UK |
| Année de publication : |
1999 |
| Importance : |
445 P. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-0-14-015603-4 |
| Note générale : |
Bibliographie, index. |
| Langues : |
Anglais (eng) |
| Catégories : |
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Gestion
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Management
Thésaurus Autre
Organisation du travail
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| Résumé : |
Les organisations sont au cœur de la vie quotidienne des écoles, des hôpitaux, des administrations et des entreprises. Charles Handy développe la thèse selon laquelle la clé des organisations réussies réside dans une meilleure compréhension des besoins et des motivations des personnes qui les composent. Son ouvrage offre un "dictionnaire" des concepts-clés (culture, motivations, gestion RH, distribution des rôles, coordination et consultation) et montre comment ce "langage" organisationnel aide à trouver des solutions innovantes à des problèmes récurrents. Charles Handy est reconnu comme le spécialiste en la matière, ce qui confère à cet ouvrage de référence une réelle crédibilité pour une gestion et une organisation optimisées d'une entreprise ou d'une structure. |
| Type de contenu : |
guide pratique, manuel, méthodologie |
| Permalink : |
https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54692 |
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