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Auteur Jean-Marie PERETTI |
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[article]La communication RSE des entreprises chinoises : essai de comparaison Chine - France PERETTI, Jean-Marie - In : MONDE CHINOIS, été 2016 (01/06/2016), N°46, P. 42-63
Les rapports RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) des entreprises chinoises reflètent les pressions institutionnelles qui se sont renouvelées et accentuées depuis dix ans. En France, le contenu des RSE a été redéfini par l'article 225 de la loi "Grenelle 2" (2012). Une comparaison est faite entre les deux pays sur la base de quatre rapports RSE2013 d'entreprises chinoises cotées en bourse et du premier bilan de l'application de l'article 225 en France en 2013. Beaucoup de similitudes apparaissent, ce qui tend à prouver que la généralisation des rapports RSE aboutit à une sorte de normalisation internationale. La communication sociétale chinoise semble répondre à une recherche de légitimité en présentant la contribution des entreprises à la réalisation du nouveau "Rêve de la Chine".
[article]
Titre : La communication RSE des entreprises chinoises : essai de comparaison Chine - France Type de document : texte imprimé Auteurs : Fei'an YU ; Jean-Marie PERETTI Année de publication : 2016 Article en page(s) : P. 42-63 Note générale : Bibliographie ; résumés en français et en anglais. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; Étude comparative
Thésaurus Géographique
France ; ChineRésumé : Les rapports RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) des entreprises chinoises reflètent les pressions institutionnelles qui se sont renouvelées et accentuées depuis dix ans. En France, le contenu des RSE a été redéfini par l'article 225 de la loi "Grenelle 2" (2012). Une comparaison est faite entre les deux pays sur la base de quatre rapports RSE2013 d'entreprises chinoises cotées en bourse et du premier bilan de l'application de l'article 225 en France en 2013. Beaucoup de similitudes apparaissent, ce qui tend à prouver que la généralisation des rapports RSE aboutit à une sorte de normalisation internationale. La communication sociétale chinoise semble répondre à une recherche de légitimité en présentant la contribution des entreprises à la réalisation du nouveau "Rêve de la Chine". Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=72503
in MONDE CHINOIS > N°46 (été 2016) . - P. 42-63[article]Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 55769 CM Monde chinois N°46 autres textes imprimés 34 - CDTM (Montpellier) Disponible BIOF03795 BIOF REV MC autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible ![]()
[texte imprimé]Ressources humaines et gestion des personnes PERETTI, Jean-Marie, - PARIS : VUIBERT, 2015/10, 245 P.
Un responsable des ressources humaines et financières de la solidarité internationale se doit de connaître tous les aspects de la gestion des personnes et des ressources humaines. Cet ouvrage permet d'assimiler la gestion au management des personnes, les notions de recrutement et de formation mais surtout les démarches de bien-être du travail et de conduite de changement.
Titre : Ressources humaines et gestion des personnes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 9e édition Editeur : PARIS : VUIBERT Année de publication : 2015/10 Importance : 245 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40105-9 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Ressources humaines ; Entreprise ; Formation ; Salaire ; Développement économique
Thésaurus Bioforce
Management ; RecrutementRésumé : Un responsable des ressources humaines et financières de la solidarité internationale se doit de connaître tous les aspects de la gestion des personnes et des ressources humaines. Cet ouvrage permet d'assimiler la gestion au management des personnes, les notions de recrutement et de formation mais surtout les démarches de bien-être du travail et de conduite de changement. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=73768 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF03901 BIOF ECO 1.138 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [texte imprimé]Ressources humaines PERETTI, Jean-Marie, - PARIS : VUIBERT, 2012/10, 587 P.
Un responsable des ressources humaines et financières de la solidarité internationale se doit de connaître tous les aspects de la gestion des personnes et des ressources humaines. Cet ouvrage permet d'assimiler la gestion au management des personnes, les notions de recrutement et de formation mais surtout les démarches de bien-être du travail et de conduite de changement.
Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 13e édition Editeur : PARIS : VUIBERT Année de publication : 2012/10 Collection : GESTION Importance : 587 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Ressources humaines ; Entreprise ; Formation ; Salaire ; Développement économique
Thésaurus Bioforce
Management ; RecrutementRésumé : Un responsable des ressources humaines et financières de la solidarité internationale se doit de connaître tous les aspects de la gestion des personnes et des ressources humaines. Cet ouvrage permet d'assimiler la gestion au management des personnes, les notions de recrutement et de formation mais surtout les démarches de bien-être du travail et de conduite de changement. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77054 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06755 BIOF ECO 1.151 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible ![]()
[texte imprimé]Dictionnaire des ressources humaines PERETTI, Jean-Marie, - PARIS : VUIBERT, 2005/12, 274 P.
Ce dictionnaire des ressources humaines s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction, aux cadres opérationnels, aux étudiants en GRH, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés.
Titre : Dictionnaire des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 7e édition Editeur : PARIS : VUIBERT Année de publication : 2005/12 Importance : 274 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7832-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Gestion ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources HumainesRésumé : Ce dictionnaire des ressources humaines s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction, aux cadres opérationnels, aux étudiants en GRH, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés. Type de contenu : encyclopédie; dictionnaire, atlas Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54790 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1405-1 BIOF ECO 3.15 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt