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[texte imprimé]Capacity Building Framework : a Values-based programming Guide LIPSON, Brenda, HUNT, Marina - OXFORD (ROYAUME UNI) : INTERNATIONAL NGO TRAINING AND RESEARCH CENTRE (INTRAC), 2008, 177 P.
La conception et la mise en œuvre d'un programme de renforcement des compétences nécessite un ensemble de processus complexes. Ce guide pratique s'appuie sur l'expérience internationale d'INTRAC dans le domaine et propose une approche méthodique de modèles fondés sur un système de valeurs permettant aux décideurs de planifier des actions de renforcement des compétences dans des contextes variés. Construit en trois parties, l'ouvrage commence par définir la capacité organisationnelle d'une structure et cibler les modèles correspondant aux différents types d'organisation et à leur amélioration potentielle. Puis il aborde les valeurs et principes qui sous-tendent le programme, en insistant sur l'importance des valeurs "implicites" mais méconnues qui pourraient affecter la réalisation du programme. Enfin il explore l'architecture du programme, afin de tester la faisabilité du processus à toutes les étapes, depuis sa conception jusqu'à sa mise en œuvre complète. Des pistes d'outils, des études de cas et une foire aux questions terminent le guide.

Titre : Capacity Building Framework : a Values-based programming Guide Titre original : Cadre de renforcement des compétences : Guide de programmation basé sur un système de valeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Brenda LIPSON ; Marina HUNT Editeur : OXFORD [ROYAUME UNI] : INTERNATIONAL NGO TRAINING AND RESEARCH CENTRE (INTRAC) Année de publication : 2008 Collection : PRAXIS SERIES num. 3 Importance : 177 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-905240-14-2 Note générale : Ouvrage de référence pour les équipes de terrain, les conseillers programme et les acteurs locaux dans le renforcement des compétences. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL ; Projet de développement ; Formation ; Méthodologie ; ONG ; Planification Thésaurus Autre Management Thésaurus Bioforce Renforcement des compétences Résumé : La conception et la mise en œuvre d'un programme de renforcement des compétences nécessite un ensemble de processus complexes. Ce guide pratique s'appuie sur l'expérience internationale d'INTRAC dans le domaine et propose une approche méthodique de modèles fondés sur un système de valeurs permettant aux décideurs de planifier des actions de renforcement des compétences dans des contextes variés. Construit en trois parties, l'ouvrage commence par définir la capacité organisationnelle d'une structure et cibler les modèles correspondant aux différents types d'organisation et à leur amélioration potentielle. Puis il aborde les valeurs et principes qui sous-tendent le programme, en insistant sur l'importance des valeurs "implicites" mais méconnues qui pourraient affecter la réalisation du programme. Enfin il explore l'architecture du programme, afin de tester la faisabilité du processus à toutes les étapes, depuis sa conception jusqu'à sa mise en œuvre complète. Des pistes d'outils, des études de cas et une foire aux questions terminent le guide. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54810

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Disponibilité
1425-1	BIOF ECO 3.38	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Disponible

[texte imprimé]Exploring diversity issues within the international NGO Sector HUNT, Marina, WADE, Samantha ; INTRAC (International NGO training and research centre) - OXFORD (ROYAUME UNI) : INTERNATIONAL NGO TRAINING AND RESEARCH CENTRE (INTRAC), 1999, 48 P.
Les travaux d'INTRAC en matière de développement personnel et de renforcement des compétences, ainsi que sur les droits humains et les questions de genre, montrent que la diversité est une question importante au sein des ONG de solidarité internationale, qui affecte les personnes, les équipes et les organisations-mêmes. Aussi, à travers ce forum, INTRAC a souhaité ouvrir la réflexion à d'autres partenaires et les inclure dans les discussions, les dilemmes et les futures résolutions. Ce Forum sur la Diversité s'est donné pour objectif d'explorer toutes les facettes de la diversité, sans œillères idéologiques et avec toutes les personnes intéressées, qu'il s'agisse des personnels fonctionnels ou opérationnels, issus d'une quinzaine d'ONG de solidarité internationale britanniques. Les Actes présentent d'abord un résumé des questions clés qui ont émergé des discussions au cours du forum et des présentations faites par les participants. Puis il propose un verbatim des quatre présentations. Enfin, il restitue les enregistrements de procédures et les retours des participants.
https://www.intrac.org/wpcms/wp-content/uploads/2018/11/OPS-21-Exploring-Diversity-Issues-Within-the-INGO-Sector.pdf

Titre : Exploring diversity issues within the international NGO Sector Titre original : Explorer les questions de diversité au sein du secteur des ONG internationales Type de document : texte imprimé Auteurs : Marina HUNT ; Samantha WADE ; INTRAC (International NGO training and research centre), Coordinateur Editeur : OXFORD [ROYAUME UNI] : INTERNATIONAL NGO TRAINING AND RESEARCH CENTRE (INTRAC) Année de publication : 1999 Collection : OCCASIONAL PAPERS SERIES num. 21 Importance : 48 P. Note générale : Actes du Forum sur la Diversité, organisé par INTRAC à Oxford (Royaume-Uni) en mai 1998. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique RELATIONS INTERNATIONALES ; Droits humains ; Genre ; Minorité ; Projet de développement ; ONG ; Solidarité internationale Thésaurus Bioforce Gestion des Ressources Humaines Résumé : Les travaux d'INTRAC en matière de développement personnel et de renforcement des compétences, ainsi que sur les droits humains et les questions de genre, montrent que la diversité est une question importante au sein des ONG de solidarité internationale, qui affecte les personnes, les équipes et les organisations-mêmes. Aussi, à travers ce forum, INTRAC a souhaité ouvrir la réflexion à d'autres partenaires et les inclure dans les discussions, les dilemmes et les futures résolutions. Ce Forum sur la Diversité s'est donné pour objectif d'explorer toutes les facettes de la diversité, sans œillères idéologiques et avec toutes les personnes intéressées, qu'il s'agisse des personnels fonctionnels ou opérationnels, issus d'une quinzaine d'ONG de solidarité internationale britanniques. Les Actes présentent d'abord un résumé des questions clés qui ont émergé des discussions au cours du forum et des présentations faites par les participants. Puis il propose un verbatim des quatre présentations. Enfin, il restitue les enregistrements de procédures et les retours des participants. Type de contenu : conférence, congrès, colloque En ligne : https://www.intrac.org/wpcms/wp-content/uploads/2018/11/OPS-21-Exploring-Diversi [...] Format de la ressource électronique : pdf Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55271

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Disponibilité
13638	W	document électronique	DISPONIBLE SUR LE WEB	Disponible
1878-1	BIOF REL 1.168	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Exclu du prêt

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