Détail de l'auteur
Auteur Jean-Edouard GRESY |
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[texte imprimé]Oeil pour oeil, don pour don CAILLÉ, Alain, GRESY, Jean-Edouard - PARIS : DESCLÉE DE BROUWER (DDB), 2018/07, 217 P.
Tout le monde veut être reconnu pour le don qu'il peut ou prétend faire. Le monde vit dans de nombreux cycles du donner, demander, recevoir et rendre, qui engendrent des blocages générateurs de troubles psychiques. Les auteurs exposent une approche des problèmes psychologiques par la question du lien entre don et reconnaissance.
Titre : Oeil pour oeil, don pour don : La psychologie revisitée Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain CAILLÉ ; Jean-Edouard GRESY Editeur : PARIS : DESCLÉE DE BROUWER (DDB) Année de publication : 2018/07 Importance : 217 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-220-09550-9 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
SOCIÉTÉ ; Solidarité ; Citoyenneté ; Don ; PsychologieRésumé : Tout le monde veut être reconnu pour le don qu'il peut ou prétend faire. Le monde vit dans de nombreux cycles du donner, demander, recevoir et rendre, qui engendrent des blocages générateurs de troubles psychiques. Les auteurs exposent une approche des problèmes psychologiques par la question du lien entre don et reconnaissance. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75522 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 7645 14.7 CAI autres textes imprimés 25 - RECIDEV (Besançon) Disponible ![]()
[texte imprimé]Gérer les ingérables : l'art et la science de la négociation au service de relations durables GRESY, Jean-Edouard, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2009/10, 190 P.
"Au travail, un individu consacre plus de deux-tiers de son temps à rechercher un terrain d'entente avec ses interlocuteurs !" Les interfaces relationnelles sont multiples et peuvent se révéler frictionnelles. Cet ouvrage propose une boîte à outils pour gérer efficacement toutes les situations difficiles, quelles que soient les circonstances : comment aborder et conduire un entretien épineux ? Comment décrypter et neutraliser les comportements nuisibles ? Comment poser des limites et négocier les règles du jeu ? L'auteur livre des conseils pour aborder les sujets de désaccord, les non-dits et la mauvaise foi, en apprenant à repérer quelques troubles de la personnalité et à s'y adapter. Ce guide pratique est illustré de nombreux exemples, d'exercices et de méthodes directement opérationnelles.
Titre : Gérer les ingérables : l'art et la science de la négociation au service de relations durables Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Edouard GRESY Editeur : MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR) Année de publication : 2009/10 Collection : FORMATION PERMANENTE, ISSN 0768-2026 num. 192 Importance : 190 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2068-1 Note générale : Exercices avec corrigés, annexes, index, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Entreprise ; Négociation ; Psychologie ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Gestion d'équipe ; Gestion des Ressources Humaines ; Management ; Savoir-êtreRésumé : "Au travail, un individu consacre plus de deux-tiers de son temps à rechercher un terrain d'entente avec ses interlocuteurs !" Les interfaces relationnelles sont multiples et peuvent se révéler frictionnelles. Cet ouvrage propose une boîte à outils pour gérer efficacement toutes les situations difficiles, quelles que soient les circonstances : comment aborder et conduire un entretien épineux ? Comment décrypter et neutraliser les comportements nuisibles ? Comment poser des limites et négocier les règles du jeu ? L'auteur livre des conseils pour aborder les sujets de désaccord, les non-dits et la mauvaise foi, en apprenant à repérer quelques troubles de la personnalité et à s'y adapter. Ce guide pratique est illustré de nombreux exemples, d'exercices et de méthodes directement opérationnelles. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54818 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1433-1 BIOF ECO 3.46 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt