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[texte imprimé]VAE, quand l'expérience se fait savoir LAINÉ, Alex, - TOULOUSE : ÉRÈS, 2010/10, 295 P.
La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet l'obtention de diplômes professionnels ou d'une partie d'un diplôme sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou volontaire validée par un jury. L'ouvrage se concentre sur sur les diplômes relevant du ministère de la Jeunesse et des Sports, en apportant le cadre réglementaire et les différentes pratiques rencontrées lors de cette validation.
La crainte des acteurs historiques du commerce équitable face à l'apparition de nouveaux "labels au rabais" n'est pas nécessairement fondée et n'entraînera pas forcément la disparition des systèmes de certification les plus exigeants.
Cette communication s'intéresse aux "systèmes de garantie" du commerce équitable, c'est à dire aux règles définissant les conditions de production et de commercialisation, ainsi que les moyens pour les faire respecter et en contrôler l'application. Présentation de quelques éléments de la problématique et analyse, à partir d'exemples concrets de Bolivie et de Pérou, des problèmes posés par les systèmes de garantie actuels.
Ce document est un accord, et non une norme. Son utilisation ne peut être que volontaire. Il représente le consensus obtenu par un groupe d'acteurs individuels ou collectifs, définis et identifiés dans le document. Il est le résultat de la première concertation engagée en France entre les organisations de commerce équitable et des parties prenantes concernées ou impliquées dans une démarche de commerce équitable. Les trois principes et critères du commerce équitables retenus sont : - l'équilibre de la relation commerciale (montant des prestations et mode de rémunération, droits et obligations de chacune des parties) - l'accompagnement des organisations de producteurs et de travailleurs - l'information et la sensibilisation du consommateur, du client et plus globalement du public au commerce équitable. Le document contient la liste des acteurs approuvant la publication de l'accord. Ceux-ci sont indiqués dans cette fiche.
Dans son rapport, établi à la demande du Premier Ministre Jean-Pierre Raffarin, Antoine Herth, Député du Bas-Rhin, qui a toujours montré de l'intérêt pour le commerce équitable, fait l'analyse des différentes déclinaisons de celui-ci et des garanties de conformité actuellement fournies aux consommateurs. Puis il propose des actions à mener par les acteurs privés et publics, afin de renforcer la transparence des filières du commerce équitable et de consolider ses positions sur le marché national et européen. Cela devrait conduire, entre autres choses, à relancer les travaux de la commission de normalisation de l'AFNOR, dans le but d'aboutir à la rédaction d'un document définissant les critères génériques de la démarche de commerce équitable, susceptible de faire l'objet du consensus de toutes les parties prenantes, et pouvant servir de base ultérieurement à un référentiel.
L'intérêt nouveau et multiple pour les produits équitables labellisés impose à FLO International de mettre en place un système de développement des nouvelles filières performant en terme de rapidité, de garantie, de contrôle et d'éthique de la démarche. Le travail présenté s'appuie en premier lieu sur des études et expériences se rapportant aux filières de qualité certifiées en Europe et au développement des pays du Sud. Dans un second temps, un audit des développements de filières pratiqués par FLO et ses membres, enrichi des études d'impact des filières équitables dans les pays du Sud est réalisé. Cette analyse met en avant trois points faibles que sont l'absence d'homogénéité des filières, le manque d'identification des producteurs cibles intégrés dans la démarche et une réflexion inachevée sur le potentiel réel du commerce équitable auprès des acteurs du Sud et des consommateurs du Nord. Les propositions apportées touchent principalement l'établissement de différents niveaux de rédaction de documents de travail internes et la mise en place d'un règlement intérieur d'organisation et gestion du groupe et de son signe de qualité.
