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EDITIONS D'ORGANISATION (EO)
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[texte imprimé]Agricultures paysannes et atténuation du changement climatique : quelques éléments de compréhension CASTELLANET, Christian, BAZIN, Frédéric ; GIRAUD, Adeline ; ROESCH, Katia - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2012/12, 72 P.
Au cœur des enjeux du changement climatique, les agricultures familiales du Sud dépendent fortement du climat et des ressources naturelles. Le rapport commence par éclaircir les concepts d’émissions de gaz à effet de serre et d’agriculture familiale, afin d’évaluer l’impact carbone des méthodes usuelles au sein de cette agriculture. Il se propose ensuite de recenser les pratiques agricoles et itinéraires techniques qui permettent d’atténuer les émissions (qui sont rassemblées dans un tableau synthétique). La question du financement d’une agriculture sobre en carbone est également abordée. Enfin, le rapport recense quelques projets pilotes d’ONG qui s’inscrivent dans cette thématique.
https://www.coordinationsud.org/wp-content/uploads/2012-agricultures-paysannes-et-attenuation-au-changement-climatique-quelques-elements-de-comprehension1.pdf
Titre : Agricultures paysannes et atténuation du changement climatique : quelques éléments de compréhension Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian CASTELLANET, Coordinateur ; Frédéric BAZIN, Coordinateur ; Adeline GIRAUD ; Katia ROESCH Editeur : PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO) Année de publication : 2012/12 Autre Editeur : LYON : AGRONOMES ET VETERINAIRES SANS FRONTIERES (AVSF) Collection : LIVRES OUTILS Importance : 72 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
AGRICULTURE ; Agriculture paysanne ; Changement climatique ; Ressource naturelle ; Financement ; Modèle de développement ; ONG
Thésaurus Géographique
Pays du sudRésumé : Au cœur des enjeux du changement climatique, les agricultures familiales du Sud dépendent fortement du climat et des ressources naturelles. Le rapport commence par éclaircir les concepts d’émissions de gaz à effet de serre et d’agriculture familiale, afin d’évaluer l’impact carbone des méthodes usuelles au sein de cette agriculture. Il se propose ensuite de recenser les pratiques agricoles et itinéraires techniques qui permettent d’atténuer les émissions (qui sont rassemblées dans un tableau synthétique). La question du financement d’une agriculture sobre en carbone est également abordée. Enfin, le rapport recense quelques projets pilotes d’ONG qui s’inscrivent dans cette thématique. Type de contenu : essai, réflexion, analyse En ligne : https://www.coordinationsud.org/wp-content/uploads/2012-agricultures-paysannes-e [...] Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57397 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 24447 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible 48157 AGR CAS agr12 autres textes imprimés 26 - GROUPE URD (Plaisians) Disponible ![]()
[texte imprimé]L'atlas du développement durable et responsable PENNEQUIN, Gilles, MOCILNIKAR, Antoine-Tristan - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2011/02, 450 P.
Des experts venant du monde de la politique, de l'environnement, du développement et de l'écologie abordent avec cet atlas les différentes problématiques du développement durable que l'on rencontre au niveau politique et publique.
Titre : L'atlas du développement durable et responsable Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles PENNEQUIN, Coordinateur ; Antoine-Tristan MOCILNIKAR, Coordinateur ; Nathalie KOSCIUSKO-MORIZET, Préfacier, etc. ; Yann ARTHUS-BERTRAND Editeur : PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO) Année de publication : 2011/02 Importance : 450 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54690-3 Note générale : Cartes, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ENVIRONNEMENT ; Développement durable ; Écologie ; Société ; Économie ; Citoyenneté ; Déchet ; Décroissance ; Malnutrition ; Effet de serre ; Organisme génétiquement modifié (OGM)Résumé : Des experts venant du monde de la politique, de l'environnement, du développement et de l'écologie abordent avec cet atlas les différentes problématiques du développement durable que l'on rencontre au niveau politique et publique. Type de contenu : encyclopédie; dictionnaire, atlas Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56610 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 47359 BIOF ENV 4.21 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt ![]()
[texte imprimé]Conduire une démarche qualité DETRIE, Philippe, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2011/03, 415 P.
Les enjeux de la qualité sont multiples : satisfaction des clients, mobilisation des ressources humaines, management participatif, efficacité de gestion, image de marque, compétitivité. Dans cette optique, l'ouvrage fournit des pistes pour dynamiser la structure de l'entreprise, développer auprès de chaque salarié un état d'esprit qualité et une volonté permanente d'amélioration, et donner le sens du client à l'ensemble de l'entreprise. L'objectif de ce guide est d'aider à la conception et à la mise en œuvre d'une démarche qualité en créant une dynamique interne. Il propose une démarche précise en 4 étapes (état des lieux, lancement, amélioration et pilotage), illustrée de nombreux exemples et témoignages et termine sur les conditions de réussite et les écueils à éviter à chaque étape.
Titre : Conduire une démarche qualité Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe DETRIE Mention d'édition : 4e édition Editeur : PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO) Année de publication : 2011/03 Importance : 415 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2652-7 Note générale : Ouvrage à destination des personnes responsables de la politique qualité en entreprise, administration ou établissement : directeur général, directeur de la qualité, chef de projet ; et à toute personne souhaitant mettre en œuvre une démarche, des outils et méthodes qualité dans son unité ou améliorer ses pratiques professionnelles. Première parution sous le titre "Le client retrouvé" aux éditions Eyrolles et aux Éditions d'Organisation. Tables, schémas, index, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Gestion ; Entreprise ; Ressources humaines
Thésaurus Autre
Qualite
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; ManagementRésumé : Les enjeux de la qualité sont multiples : satisfaction des clients, mobilisation des ressources humaines, management participatif, efficacité de gestion, image de marque, compétitivité. Dans cette optique, l'ouvrage fournit des pistes pour dynamiser la structure de l'entreprise, développer auprès de chaque salarié un état d'esprit qualité et une volonté permanente d'amélioration, et donner le sens du client à l'ensemble de l'entreprise. L'objectif de ce guide est d'aider à la conception et à la mise en œuvre d'une démarche qualité en créant une dynamique interne. Il propose une démarche précise en 4 étapes (état des lieux, lancement, amélioration et pilotage), illustrée de nombreux exemples et témoignages et termine sur les conditions de réussite et les écueils à éviter à chaque étape. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53132 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 44242 BIOF ECO 1.109 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible ![]()
[texte imprimé]Mieux gérer ses priorités et son temps RODACH, Gérard, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2010, 198 P.
Ce guide présente des outils permettant d'améliorer son efficacité professionnelle en prenant en compte nos réalisations, nos objectifs, nos compétences, nos usages et notre savoir-faire.
Titre : Mieux gérer ses priorités et son temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard RODACH Editeur : PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO) Année de publication : 2010 Autre Editeur : PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO) Collection : LIVRES OUTILS Importance : 198 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Méthodologie ; Gestion
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources HumainesRésumé : Ce guide présente des outils permettant d'améliorer son efficacité professionnelle en prenant en compte nos réalisations, nos objectifs, nos compétences, nos usages et notre savoir-faire. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76827 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06622 BIOF ECO 150 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible ![]()
[texte imprimé]Animer un débat LE CALVEZ, Sylvie, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2008/11, 136 P.
Cet ouvrage structuré en fiches est une aide dans chaque étape de la préparation d'un débat. Bien préparer un évènement, rester maître d'un débat, faire face aux imprévus, gérer les temps de parole sont autant d'impératifs qu'il convient de maîtriser. La dernière partie de l'ouvrage revient sur les évolutions et les enjeux en développement comme la place des nouvelles technologies ou la mondialisation des débats.
Titre : Animer un débat : Les clefs de la réussite Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie LE CALVEZ Editeur : PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO) Année de publication : 2008/11 Collection : LIVRES OUTILS - COMMUNICATION Importance : 136 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54203-5 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
CULTURE ; Pédagogie ; Enseignement
Thésaurus Bioforce
Outil pédagogiqueRésumé : Cet ouvrage structuré en fiches est une aide dans chaque étape de la préparation d'un débat. Bien préparer un évènement, rester maître d'un débat, faire face aux imprévus, gérer les temps de parole sont autant d'impératifs qu'il convient de maîtriser. La dernière partie de l'ouvrage revient sur les évolutions et les enjeux en développement comme la place des nouvelles technologies ou la mondialisation des débats. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56493 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 46862 BIOF CULT 1.127 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible ![]()
[texte imprimé]Modèles de jeux de formation : les jeux cadres de Thiagi HOURST, Bruno, THIAGARAJAN, Sivasailam - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2008, 429 P.
Formateurs et enseignants trouveront dans cet ouvrage 46 jeux-cadres (structures vides de jeux à remplir, s'appliquant à toutes les situations de formation, pour les conférences, les activités d'évaluation, l'animation des réunions, etc.), des histoires introductives et des conseils pratiques.
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[texte imprimé]Manager son équipe au quotidien DIRIDOLLOU, Bernard, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2007, 207 P.
Cet ouvrage propose des outils et des méthodes permettant de donner une cohérence et une légitimité accrues à la pratique quotidienne du management. Ces méthodes tournent autour de l'implication personnelle du manager qui ne doit pas être au-dessus de ces équipes mais en action avec elles.
Permalink[texte imprimé]Concevoir et lancer un projet COHEN, Raphaël, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2006, 231 P.
Méthode qui s'appuie sur 30 ans d'expérience pour réussir ses projets, ce guide s'adresse aux décideurs et à ceux qui souhaitent devenir des acteurs du changement. Il permet la réduction d'échec de n'importe quel projet en donnant des conseils pour passer de l'idée au plan d'action. La méthode peut être appliquée à la création d'entreprise, au lancement d'un nouveau produit ou à un changement d'approche marketing.
http://livre21.com/LIVREF/F34/F034208.pdf
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[texte imprimé]Le guide de la microfinance : microcrédit et épargne pour le développement BOYÉ, Sébastien, HAJDENBERG, Jérémy ; POURSAT, Christine - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2006/06, 304 P.
Plus de 92 millions de personnes dans le monde bénéficient de la microfinance. Cela permet à ces personnes et à ces petites entreprises, exclues du système bancaire classique, d'épargner ou d'emprunter et donc de développer des activités autonomes. Depuis plusieurs décennies, de nombreuses organisations ont été créées pour offrir ces services et ont prouvé qu'elles pouvaient avoir un impact réel sur le niveau de pauvreté de leurs clients tout en étant rentables. Cet ouvrage a été écrit par trois praticiens de la banque. Ils ont fait un livre qui est à la fois une synthèse des enjeux actuels de la microfinance et une présentation des méthodes utilisées par les différents acteurs, aussi bien ceux du terrain que les institutionnels.
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[texte imprimé]RH et développement durable CALISTI, Bernard, KAROLEWICZ, Francis - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2005, 240 P.
Le développement durable concerne non seulement la société et les individus mais également l'entreprise. La prise en compte du développement durable dans les ressources humaines permet de mettre en place des actions concrètes de partage des résultats, une reconnaissance de la qualité de l'expérience professionnelle et encourage les initiatives individuelles dans l'entreprise. Cet ouvrage nous permet de prendre connaissance de ce qu'est l'"intrapreneriat", capacité des personnes à développer des projets de valeur à l'intérieur de l'organisation et "le développement des ressources humaines durables", charte permettant de prendre conscience du rôle de chacun dans l'équilibre de tous.
Permalink[texte imprimé]Construire les compétences individuelles et collectives : la compétence n'est plus ce qu'elle était LE BOTERF, Guy, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2004, 244 P.
Depuis les premières éditions de cet ouvrage, Guy Le Boterf s'intéresse toujours à la même question : "qu'est-ce qu'un professionnel compétent ?", et non pas seulement "qu'est-ce qu'une compétence ?". En effet, un professionnel peut avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétent. Dans cette nouvelle édition, il approfondit l'approche "agir avec compétence en situation" en mobilisant "une combinatoire de ressources personnelles et externes", dont il est le créateur. Pour l'auteur, il ne s'agit plus de penser la compétence en termes de listes d'attributs mais à travers le processus caractérisant la façon d'agir avec compétence. Guy Le Boterf complète le contenu des parutions précédentes grâce à ses nouveaux travaux sur la gestion et la construction des compétences individuelles et collectives. Il apporte en particulier des enrichissements à propos de l'impact de l'évolution démographique sur la gestion des compétences, l'analyse des pratiques professionnelles, l'évaluation et la validation des compétences, la définition et le développement des compétences collectives.
Permalink[texte imprimé]Former sans ennuyer : concevoir et réaliser des projets de formation et d'enseignement HOURST, Bruno, JILEME - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2004/02, 189 P.
Constitué de fiches pratiques et techniques, cet ouvrage livre en 9 sections toutes les clés pour concevoir des projets de formation et/ou d'enseignement enthousiastes et motivants pour les stagiaires. Ce guide s'appuie sur les fondements du "mieux apprendre", approche pédagogique ouverte issue de l'Accelerate Learning (apprentissage accéléré), permettant de trouver ou de retrouver le plaisir d'apprendre, en respectant au mieux le mode de fonctionnement du cerveau, le langage du corps et la personnalité de chaque stagiaire, dans une démarche de savoir-être.
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[texte imprimé]Développement durable et gouvernement d'entreprise : un dialogue prometteur WIEDMANN-GOIRAN, Thierry, PERIER, Frédéric ; LÉPINEUX, François - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2003, 295 P.
Le développement durable constitue un courant en pleine expansion qui intéresse tant la société civile que les entreprises et les investisseurs. Il implique la prise en compte, pour apprécier l'activité d'une entreprise, de cinq dimensions complémentaires : les liens avec les actionnaires, les ressources humaines, les relations avec les clients et les fournisseurs, les relations de l'entreprise avec la société civile et le respect de l'environnement.
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[texte imprimé]L'entreprise responsable CHAUVEAU, Alain, ROSÉ, Jean-Jacques - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2003, 362 P.
"Danone, TotalFinaElf, Michelin, Nike, Shell, attaquées dans les médias, parfois boycottées par leurs consommateurs, surveillées par les investisseurs, les entreprises doivent mettre en place des politiques de responsabilité sociale et de développement durable : recherche de process de fabrication plus écologiques ; meilleure gestion des ressources humaines pour éviter les plans sociaux, ou du moins limiter leurs conséquences ; audits chez les sous-traitants pour s'assurer que les normes internationales du travail sont respectées ; plus grande transparence par la publication de rapports sociaux et environnementaux. Dans le contexte de la mondialisation, les auteurs analysent les nouvelles normes de gouvernance des entreprises, facteurs d'une transformation nécessaire du capitalisme." (Extrait du résumé d'éditeur).
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[texte imprimé]Le pari du commerce équitable : mondialisation et développement durable LECOMTE, Tristan, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2003/04, 370 P.
La notion de commerce équitable apparaît en 1964 suite à la conférence de la CNUCED: " Le commerce, pas la charité ". Il permet à des petits producteurs de pays pauvres de commercialiser leurs produits à des prix décents mais ils doivent correspondre à un cahier des charges très strict. Cette initiative s'inscrit dans une démarche d'économie durable et solidaire. Le potentiel de développement des ventes de produits équitables dans les pays développés est important. L'impact que le commerce équitable peut avoir sur les populations du Sud est d'ordre économique mais aussi social et environnemental.
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[texte imprimé]La boîte à outils du formateur BEAU, Dominique, LE BOTERF, Guy - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2002, 248 P.
Cet ouvrage propose 100 fiches pratiques pour accompagner les formateur·rices dans la conception, l'animation et l'évaluation de leurs formations. Couvrant des thèmes comme la pédagogie des adultes, la construction de programmes ou les techniques d'animation, il fournit des outils concrets pour structurer leurs interventions.
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[texte imprimé]Diriger et motiver : art et pratique du management AUBERT, Nicole, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2002, 355 P.
Cet ouvrage reprend les fondamentaux de l'art du management ainsi que des grilles d'analyse, les méthodes et les outils pour mieux motiver, communiquer, négocier et gérer les compétences.
Permalink[texte imprimé]Le développement durable , - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2002, 325 P.
L'investissement éthique est né des actions militantes de certaines minorités du puritanisme anglo-saxon comme les Quackers. Progressivement, s'est développée une approche positive d'investissements fondés sur la valorisation et l'identification de meilleures pratiques des entreprises dans les domaines sociaux et environnementaux. La notion de développement durable permet la recomposition des rapports de force entre les différents acteurs économiques et développe un nouveau marché de l'information sociale et environnementale. La théorie de la croissance et celle du capital humain fournissent les éléments conceptuels et les bases autorisant l'élaboration d'une pensée sur le développement durable.
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[texte imprimé]Manager dans la diversité culturelle THERY, Benoît, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2002/02, 249 P.
Cet ouvrage montre comment les stratégies des entreprises à l'international influencent le profil-type du manager international, mais aussi comment développer ses compétences. Il fournit aussi des clés de décodage interculturel, en montrant notamment l'impact des grandes religions sur la vie culturelle, sociale et professionnelle.
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[texte imprimé]Pub fiction RIOU, Nicolas, - PARIS : EDITIONS D'ORGANISATION (EO), 2002, 206 P.
"La grande mutation qui a totalement renouvelé les codes publicitaires de nombreuses marques des années quatre-vingt-dix poursuit son cours. La publicité des marques "cultes" des jeunes semble avoir définitivement abandonné les vieux schémas. Elle privilégie la séduction sur la persuasion, la prise à contre-pied des codes publicitaires traditionnels, le jeu avec la culture médiatique du consommateur, les valeurs du spectacle" Nicolas Riou.
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