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trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Date de parution décroissant(e)) Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche[texte imprimé]Insertion professionnelle : Comment développer des projets pour promouvoir l'emploi des populations vulnérables, et en particulier des personnes handicapées LEYMAT, Anne, - LYON : HANDICAP INTERNATIONAL, 2011/06, 94 P.
"Le travail décent est l’objectif fondamental de l’OIT pour tous, y compris pour les personnes atteintes de handicap. En promouvant les droits et la dignité des personnes handicapées, nous donnons davantage de responsabilités aux individus, de force aux économies et de richesse aux sociétés dans leur ensemble". (Juan Somavia, Directeur général de l’Organisation internationale du travail (OIT), 2007). Ce document cadre décline le mandat et les valeurs de Handicap International en termes opérationnels appliqués à l'insertion professionnelle des personnes handicapées, dans le respect des principes de l'OIT et des contextes rencontrés. Enrichi sur plusieurs années par des ateliers de réflexion collective et des missions de programmes dans différents pays, ce document présente les définitions, principes et repères du travail en situation de handicap, les bénéficiaires, les contextes et modèles sociaux d'intervention, les approches transversales (inclusive, de développement local, de genre) et multisectorielles, ainsi que la méthodologie de projet.
https://www.hi.org/sn_uploads/document/DC_InsertionProfessionnelle.pdf
"Ce manuel d'atelier est un outil pratique conçu pour contribuer au développement de projets destinés à améliorer l'accès des personnes en situation de handicap aux services de microfinance. Il a été préparé en s’appuyant sur l'expérience de Handicap International en matière d'intégration économique des victimes de mines antipersonnel et plus généralement des personnes en situation de handicap". (Résumé de l'éditeur).
