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[texte imprimé]MPE 17 : Comment la qualité de vie au travail s'intègre dans la politique hygiène et sécurité des entreprises DUBOUÉ, Julie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2020/09, 45 P.
La sécurité est une obligation légale, que les entreprises se doivent de respecter, dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), sous peine d’écoper de lourdes sanctions. Mais il n’en a pas toujours été ainsi. Des salarié·es se sont battu·es pour avoir le droit d'effectuer leur travail dans des conditions garantissant leur santé physique et mentale. Au fil des années, les organismes de protection des travailleur·ses se sont rendu compte que la protection de la santé ne passait pas uniquement par la prévention des accidents du travail, mais également par la prévention des risques dits “psychiques”, que l'on retrouve dans le droit du travail, sous l’appellation “risques psychosociaux (RPS)”. Ces risques psychosociaux prennent en compte la capacité des salarié·es à dialoguer, leurs relations avec les managers, la charge de travail et, plus généralement, tout ce qui est lié à la qualité de vie au travail (ou bien-être au travail). Cette intégration des risques psychosociaux dans les politiques d’Hygiène et de Sécurité des entreprises est arrivée à une époque où la répartition des secteurs d’activités en France a connu une forte transition, passant de l'industrialisation au tertiaire. La sédentarisation des fonctions joue un grand rôle dans l’évolution de la perception du bien-être au travail et la qualité de vie au travail est aujourd’hui un levier dans la prévention des risques psychosociaux et promet des bouleversements des modes de travail dans les années à venir.

Titre : MPE 17 : Comment la qualité de vie au travail s'intègre dans la politique hygiène et sécurité des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie DUBOUÉ Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2020/09 Importance : 45 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2019/09-2020/09. Annexes : schéma de gouvernance sécurité chez Homeserve, échantillons de documents uniques de Homeserve et de l'une ses filiales, interview de la responsable du service juridique Groupama Gan Pacifique sur la responsabilité juridique du chef d'entreprise/responsable de la sécurité. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique France Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Entreprise ; Projet ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; Sécurité Thésaurus Bioforce Homeserve ; Gestion de Projet ; Services Généraux ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2017 Alain Boinet ; Mémoire professionnel en entreprise Résumé : La sécurité est une obligation légale, que les entreprises se doivent de respecter, dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), sous peine d’écoper de lourdes sanctions. Mais il n’en a pas toujours été ainsi. Des salarié·es se sont battu·es pour avoir le droit d'effectuer leur travail dans des conditions garantissant leur santé physique et mentale. Au fil des années, les organismes de protection des travailleur·ses se sont rendu compte que la protection de la santé ne passait pas uniquement par la prévention des accidents du travail, mais également par la prévention des risques dits “psychiques”, que l'on retrouve dans le droit du travail, sous l’appellation “risques psychosociaux (RPS)”. Ces risques psychosociaux prennent en compte la capacité des salarié·es à dialoguer, leurs relations avec les managers, la charge de travail et, plus généralement, tout ce qui est lié à la qualité de vie au travail (ou bien-être au travail). Cette intégration des risques psychosociaux dans les politiques d’Hygiène et de Sécurité des entreprises est arrivée à une époque où la répartition des secteurs d’activités en France a connu une forte transition, passant de l'industrialisation au tertiaire. La sédentarisation des fonctions joue un grand rôle dans l’évolution de la perception du bien-être au travail et la qualité de vie au travail est aujourd’hui un levier dans la prévention des risques psychosociaux et promet des bouleversements des modes de travail dans les années à venir. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77829

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Disponibilité
BIOF07162	BIOF MPE 17/06	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Disponible

[texte imprimé]Stage humanitaire 2019 : ONG Macca Shakti, Népal DUBOUÉ, Julie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2019, 70 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'ONG Macca Shakti ou The Unity Eco Village, au Népal, qui a pour but principal la protection de l'environnement, dont le recyclage et la gestion des déchets, dans un pays où le recyclage est quasi inexistant. Cette ONG, créée en 2016, se situe à Pokhara, à huit heures de bus de Katmandou. Cette association a pour objectif de protéger l'environnement, sensibiliser la population ainsi que mettre en place des systèmes de production alternatifs et durables pour les générations futures. Cette stagiaire a eu pour mission de gérer les plannings des bénévoles, la communication (réseaux sociaux, internet, créations de flyers) ainsi que d'écrire la proposition de projet pour construire une machine à recycler le plastique.

Titre : Stage humanitaire 2019 : ONG Macca Shakti, Népal Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie DUBOUÉ Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2019 Importance : 70 P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Lors de leur deuxième année de licence de chargé·e des services généraux et logisticien·ne humanitaire, les étudiant·es de l'Institut Bioforce doivent effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Dates de mission : 2019/01 à 2019/04. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique Népal Thésaurus Thématique RELATIONS INTERNATIONALES ; Communication ; Conscientisation ; Déchet ; Développement durable ; Éducation à l'environnement ; ONG ; Projet de développement ; Recyclage Thésaurus Bioforce Macca Shakti ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2017 Alain Boinet ; Rapport de stage humanitaire Résumé : Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'ONG Macca Shakti ou The Unity Eco Village, au Népal, qui a pour but principal la protection de l'environnement, dont le recyclage et la gestion des déchets, dans un pays où le recyclage est quasi inexistant. Cette ONG, créée en 2016, se situe à Pokhara, à huit heures de bus de Katmandou. Cette association a pour objectif de protéger l'environnement, sensibiliser la population ainsi que mettre en place des systèmes de production alternatifs et durables pour les générations futures. Cette stagiaire a eu pour mission de gérer les plannings des bénévoles, la communication (réseaux sociaux, internet, créations de flyers) ainsi que d'écrire la proposition de projet pour construire une machine à recycler le plastique. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76343

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BIOF06038	BIOF SH-CSG 17/18	autres textes imprimés	69 - BIOFORCE (Vénissieux)	Disponible

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