| Titre : |
MPE 16 : Le bien-être des salariés au travail comme vecteur de performance chez Technip |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Ferdinand PEGEOT |
| Editeur : |
VENISSIEUX : BIOFORCE |
| Année de publication : |
2019/09 |
| Importance : |
42 P. |
| Note générale : |
Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2018/09-2019/09.
Annexes : 17ème baromètre CEGOS, statistique sur l’ensemble des CTN - Caisse d’assurance maladie des travailleurs salariés, IBET 2017 Mozart consulting, statistiques de sinistralité 2017 tous CTN ET par CTN-statistiques sur le CTN H : Activités de services 1 – Caisse d’assurance maladie des travailleurs salariés, reconnaissance au travail Université Laval, symétrie des attentions. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Entreprise ; Environnement ; Enquête ; Projet
Thésaurus Bioforce
TechnipFMC ; Services Généraux ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Mémoire professionnel en entreprise
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| Résumé : |
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'un étudiant au sein des services généraux de l'entreprise TechnipFMC. Il traite de la contribution de l’environnement de travail au bien-être des salariés mais également du rôle des services généraux comme vecteur de performance au sein de l’entreprise TechnipFMC, entreprise en constante réorganisation. Il dresse d'abord un état des lieux des conditions de travail des salariés français en abordant notamment le mal-être au travail ainsi que la reconnaissance (ou non reconnaissance) au travail. Puis ce mémoire figure une enquête de satisfaction évaluant les différentes activités de l’environnement de travail et l’analyse des résultats qui en découlent. Il propose également un ensemble de pistes d’amélioration visant à augmenter la performance du service environnement de travail de TechnipFMC mais aussi de contribuer à l’accroissement du bien-être des salariés. |
| Type de contenu : |
thèse, mémoire, travail de recherche |
| Permalink : |
https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76700 |
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