Titre : |
MPE 16 : Services généraux : un défi de reconnaissance. Etat des lieux et propositions d'amélioration |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Louis MOLLIER |
Editeur : |
VENISSIEUX : BIOFORCE |
Année de publication : |
2019/09 |
Importance : |
55 P. |
Note générale : |
Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2018/09-2019/09.
Annexes : organigramme de l’équipe SFM, missions principales du service SFM, questionnaires collaborateurs : managers de Sigmatech, interface SFM topshare actuel, propositions de mise à jour de l'interface SFM topshare, interface du logiciel GLPI, formulaire de satisfaction collaborateurs. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Thésaurus Géographique France Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Conditions de travail ; Entreprise ; Projet Thésaurus Bioforce Plastic omnium ; Gestion des Ressources Humaines ; Services Généraux ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2016 Claus Sørensen ; Mémoire professionnel en entreprise
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Résumé : |
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). La reconnaissance au travail s'impose comme un besoin fondamental qui influe sur la qualité de vie au travail et sur la santé des collaborateurs. Elle est vectrice d'engagements des salariés dans l'entreprise et améliore la performance et la productivité des organisations. Ainsi un collaborateur reconnu sera plus performant, plus innovant, et en meilleure santé. Ce mémoire se penche sur l'amélioration de la reconnaissance accordée aux services généraux pour une entreprise telle que Plastic Omnium. |
Type de contenu : |
thèse, mémoire, travail de recherche |
Permalink : |
https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76704 |