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[document électronique]CAC 40 : des profits sans lendemain ? Inégalités, climat : pistes pour bâtir l’entreprise du monde d’après PARRINELLO, Quentin, - PARIS : OXFAM FRANCE, 2020/06, 67 P.
Depuis la crise de 2008, les entreprises françaises du CAC 40 ont certes créé de la richesse, qui a surtout profité aux actionnaires plutôt qu’à la revalorisation des bas salaires et au financement de la transition écologique. Entre 2009 et 2018, les dividendes versés aux actionnaires du CAC 40 ont augmenté de 70 %, la rémunération des PDG du CAC 40 de 60 %, alors que le salaire moyen au sein de ces entreprises n’a augmenté que de 20 % et le SMIC de 12 % sur la même période. Fin 2019, les femmes ne représentaient en moyenne que 20 % des équipes dirigeantes du CAC 40, alors qu’elles constituent la moitié des salariés. Une décennie après la crise financière de 2008, l’État français se retrouve encore au chevet des grandes entreprises françaises. Au-delà des impacts sanitaires, la crise de Covid-19 a mis en lumière les limites et les fragilités du modèle capitaliste qui crée des inégalités en temps de croissance et expose les plus vulnérables, notamment les femmes, en temps de crise.
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https://www.oxfamfrance.org/wp-content/uploads/2020/06/Rapport_CAC40_Oxfam_Basic_22juin2020.pdf

Titre : CAC 40 : des profits sans lendemain ? Inégalités, climat : pistes pour bâtir l’entreprise du monde d’après Type de document : document électronique Auteurs : Quentin PARRINELLO Editeur : PARIS : OXFAM FRANCE Année de publication : 2020/06 Autre Editeur : PARIS : BUREAU D'ANALYSE SOCIETALE POUR UNE INFORMATION CITOYENNE (BASIC) Importance : 67 P. Présentation : ill. ; fig. Format : fichier pdf Note générale : Ouvrage collectif coordonné par Basic. Résumé exécutif, méthodologie, figures, graphiques, photographies, schémas. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Classe dirigeante ; Entreprise ; Inégalité sociale ; Climat ; Gouvernance ; Genre ; Politique économique ; Salaire ; Transition écologique Thésaurus Géographique France Résumé : Depuis la crise de 2008, les entreprises françaises du CAC 40 ont certes créé de la richesse, qui a surtout profité aux actionnaires plutôt qu’à la revalorisation des bas salaires et au financement de la transition écologique. Entre 2009 et 2018, les dividendes versés aux actionnaires du CAC 40 ont augmenté de 70 %, la rémunération des PDG du CAC 40 de 60 %, alors que le salaire moyen au sein de ces entreprises n’a augmenté que de 20 % et le SMIC de 12 % sur la même période. Fin 2019, les femmes ne représentaient en moyenne que 20 % des équipes dirigeantes du CAC 40, alors qu’elles constituent la moitié des salariés. Une décennie après la crise financière de 2008, l’État français se retrouve encore au chevet des grandes entreprises françaises. Au-delà des impacts sanitaires, la crise de Covid-19 a mis en lumière les limites et les fragilités du modèle capitaliste qui crée des inégalités en temps de croissance et expose les plus vulnérables, notamment les femmes, en temps de crise. Type de contenu : rapport, rapport d'activités En ligne : https://www.oxfamfrance.org/wp-content/uploads/2020/06/Rapport_CAC40_Oxfam_Basic [...] Format de la ressource électronique : pdf Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80128

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32423	CD75 DE	document électronique	75 - CDTM (Paris 09)	Disponible

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