| Titre : |
Modes et légendes au pays du management |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sandra BELLIER-MICHEL ; Alain LEBAUDE, Préfacier, etc. |
| Editeur : |
PARIS : VUIBERT |
| Année de publication : |
1997 |
| Collection : |
ENTREPRENDRE, ISSN 1281-5691 |
| Importance : |
82 P. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7117-7978-9 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Gestion ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Management ; Savoir-être
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| Résumé : |
Les modes et modèles de management (ou gestion de personnel) s'analysent en observant les savoir-faire et les savoir-être des cadres responsables en entreprise. Les auteurs partent du constat qu'ils sont adaptables, voire malléables, et ont un réel désir d’évoluer et de faire carrière. Ce formatage permet de dégager quatre modèles volontairement caricaturaux : le manager héroïque (qui veut maîtriser la situation en toutes circonstances ; le manager complexe (qui cherche à gérer l’incertitude) ; le manager philosophe (qui analyse toutes les situations et prend ses distances) ; le manager authentique (qui veut démontrer son implication, son respect des ressources humaines et son sens des réalités économiques). |
| Type de contenu : |
essai, réflexion, analyse |
| Permalink : |
https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54675 |
[texte imprimé]Modes et légendes au pays du management
BELLIER-MICHEL, Sandra,
LEBAUDE, Alain -
PARIS : VUIBERT,
1997,
82 P.
