| Résumé : |
Les compétences et les liens entre santé et travail constituent deux thèmes forts de l'actualité sociale, qui cristallisent les problématiques permanentes du travail et de l'entreprise que tout acteur se doit d'appréhender. À travers ces thématiques sont évalués, soupesés et mis en question les difficiles rapports à une technologie et à une organisation en changement permanent, les mécanismes complexes de l'exclusion et de l'insertion, le fonctionnement souvent méconnu du stress ou de la motivation, les pratiques de gestion des ressources humaines et de management ou encore les rôles respectifs du management, des instances représentatives du personnel et des médecins du travail. Cet ouvrage est bâti à partir de deux séminaires organisés par l'ARAVIS, qui fête ses dix ans d'activité et souhaite ainsi apporter sa pierre à l'édifice des réflexions en la matière. Mais surtout, l'ARAVIS a l'ambition de montrer que, même sur des questions complexes et peu consensuelles, il est possible d'amener l'ensemble des partenaires sociaux à engager une réflexion commune, riche des points de vue de chacun. C'est cette expression du dialogue social rhône-alpin qui nourrit les pages de ce livre et qui témoigne des espoirs de ceux qui "mettent l'homme au cœur du changement". (Résumé de l'éditeur). |
[texte imprimé]Travail, Santé et Compétences : une expérience de dialogue social en Rhône-Alpes
BRISSON, Dominique,
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LYON : AGENCE RHONE ALPES POUR LA VALORISATION DE L'INNOVATION SOCIALE ET L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (ARAVIS),
2001,
121 P.
