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[texte imprimé]Sociologie du conflit en entreprise THUDEROZ, Christian, - RENNES : PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (PUR), 2014, 119 P.
Le conflit est inhérent à la vie sociale. Dans l'entreprise, le fait que des individus sont en commerce relationnel rend nécessaires leurs accords mais inévitables leurs désaccords, obligée leur coopération mais probable leur antagonisme. De la simple rivalité entre cadres au désaccord entre deux collègues de travail, des tensions au sein d'un comité de direction jusqu'au blocage du portail, surmonté d'une banderole syndicale, ces formes conflictuelles sont plurielles. (résumé de l'éditeur)
Titre : Sociologie du conflit en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian THUDEROZ Mention d'édition : 3e édition Editeur : RENNES : PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (PUR) Année de publication : 2014 Collection : DIDACT SOCIOLOGIE, ISSN 1263-8994 Importance : 119 P. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Sociologie ; Entreprise ; Conflit socialRésumé : Le conflit est inhérent à la vie sociale. Dans l'entreprise, le fait que des individus sont en commerce relationnel rend nécessaires leurs accords mais inévitables leurs désaccords, obligée leur coopération mais probable leur antagonisme. De la simple rivalité entre cadres au désaccord entre deux collègues de travail, des tensions au sein d'un comité de direction jusqu'au blocage du portail, surmonté d'une banderole syndicale, ces formes conflictuelles sont plurielles. (résumé de l'éditeur) Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76989 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité BIOF06677 BIOF LOG 1.71 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible