| Titre : |
MPE 12 : Capitalisation des connaissances et pérennité des savoirs au poste de CSG chez Solidarités International |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Eléonore DELATTRE |
| Editeur : |
VENISSIEUX : BIOFORCE |
| Année de publication : |
2015/09 |
| Importance : |
54 P. |
| Note générale : |
Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2014/09-2015/09.
Annexes : charte Solidarités International, organigramme siège, récapitulatif des contrats, extraits fichiers contacts et identifiants, fichier suivi des contacts : onglet COGECLIM, problèmes bâti et aménagement, désignation des clés, suivi des consommations, équipements de ventilation, nomenclature des équipements durables, suivi des badges, suivi des copieurs, rapport de stock, suivi des dépenses, ébauche veille réglementaire. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; ONG ; Méthodologie ; Projet ; Ressources humaines ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Solidarités International ; Services Généraux ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2012 Claude Lardy ; Mémoire professionnel en entreprise
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| Résumé : |
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire revient sur la mission d'une étudiante au sein de Solidarités International, au poste de CSG, qui est une fonction encore récente chez Solidarités International, puisqu'il n'existe que depuis 2009, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance, ce qui induit une sorte de recommencement annuel avec le changement de titulaire. Bien que, depuis sa création, le poste soit tenu par un étudiant de 3ème année de Bioforce, la manière de travailler de chacun diffère et les missions du CSG peuvent avoir des objectifs très différents. Cela et d'autres raisons extérieures au poste (le poste de responsable logistique lui-même instable) et un récent déménagement expliquent que très peu de documents et de capitalisation existent. Le développement croissant et progressif du siège de l'ONG confère de plus en plus d'importance à la fonction des SG au sein de Solidarités International. Un besoin a été clairement identifié : structurer les missions, capitaliser et pérenniser les connaissances et expériences acquises dans le domaine des SG. |
| Type de contenu : |
thèse, mémoire, travail de recherche |
| Permalink : |
https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=66871 |
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[texte imprimé]MPE 12 : Capitalisation des connaissances et pérennité des savoirs au poste de CSG chez Solidarités International
DELATTRE, Eléonore,
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VENISSIEUX : BIOFORCE,
2015/09,
54 P.
