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L’appropriation psychologique a fait l’objet de quelques études empiriques consacrées uniquement aux employés de plusieurs organisations. Cet article développe une échelle de mesure de l’appropriation des coopératives par leurs membres ainsi que les variables qui sont susceptibles de l’influencer. Les résultats révèlent que l’appropriation psychologique est un construit multidimensionnel composé de sept facteurs. Ils montrent que l’ancienneté et le niveau d’étude l’influencent positivement.
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Code-barres | Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
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10874 | MED 2019/4 | autres textes imprimés | 54 - CLID (Nancy) | Disponible |