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Lorsqu’elles cherchent à obtenir réparation auprès des multinationales, les femmes ou les personnes non binaires se heurtent à davantage d’obstacles que les hommes, en raison des normes patriarcales. Ce rapport, en s'appuyant sur des situations concrètes, revient sur les effets négatifs des activités des entreprises sur les droits humains qui sont d'autant plus importants pour les femmes. Il explique pourquoi et comment intégrer la dimension de genre dans le devoir de vigilance des entreprises et dans les politiques de responsabilisation des entreprises des États.
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Code-barres | Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
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13215 | W | document électronique | DISPONIBLE SUR LE WEB | Disponible |