| Titre : |
Contrats de travail et salaires : une mise en évidence au Cameroun |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Gaston Brice NKOUMOU NGOA |
| Année de publication : |
2021 |
| Article en page(s) : |
P. 101-121 |
| Note générale : |
Cinq tableaux, deux graphiques, bibliographie, trois tableaux en annexe. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Travail ; Salaire ; Enquête ; Législation ; Précarité ; Travail au noir ; Droit du travail
Thésaurus Géographique
Cameroun
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| Résumé : |
Cet article analyse les différentiels de salaires entre diverses formes contractuelles au Cameroun. Les résultats montrent que les salariés engagés sous un contrat précaire ou un contrat non écrit enregistrent, respectivement, une décote salariale de 18,41 % ou 14,9 %. L’application des législations qui encadrent les relations de travail et la promotion du caractère écrit des accords entre employeurs et employés au Cameroun méritent d’être encouragées (d'après le résumé d'éditeur). |
| Type de contenu : |
essai, réflexion, analyse |
| Permalink : |
https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80794 |
in MONDES EN DEVELOPPEMENT > N°196 (2021/4) . - P. 101-121
[article]Contrats de travail et salaires : une mise en évidence au Cameroun
- In :
MONDES EN DEVELOPPEMENT,
2021/4 (01/12/2021),
N°196,
P. 101-121
