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[texte imprimé]Humanitarian work, social change, and human behavior: Compassion for change WALTHER, Cornelia C., - LONDRES (ROYAUME UNI) : PALGRAVE MACMILLAN, 2020/01, 156 P.
Pour l'auteure, qui a travaillé dans l'action humanitaire durant une vingtaine d'années, il est nécessaire que les ONG d'aide au développement et de l'action humanitaire pratiquent en interne ce qu'elles prêchent en externe, en commençant par aider leur propre personnel. En effet, pour optimiser les programmes humanitaires, il serait bénéfique de mettre en œuvre une « compassion pour le changement » et de prendre en compte, tant auprès des bénéficiaires de l'action que des acteur·rices humanitaires, les points de vue, les sentiments, les émotions et les aspirations de chacun·e.
[document électronique]Moral Reasoning at Work: Rethinking Ethics in Organizations KVALNES, Øyvind, - LONDRES (ROYAUME UNI) : PALGRAVE MACMILLAN, 2015, 116 P.
Cet ouvrage aborde la question des choix moraux qu'un individu ou une organisation peut être amené à faire au travail. Comment gérer des situations qui risquent de mal se terminer, peu importe les choix que nous faisons ? Comment vivre avec les dissonances morales entraînées par les conflits entre ce que nous sommes tentés de faire et ce qui nous paraît en accord avec notre propre moralité ? Comment les organisations font-elles pour établir des fondations solides sur lesquelles établir des processus décisionnels responsables ? Les chapitres synthétiques traitent chaque question, notamment les dilemmes moraux, les droits et devoirs, la "chance" morale, les principes éthiques ou le conflit d'intérêt.
Public :
https://iimk.ac.in/libportal/Openaccess/ebook/OAB_017.pdf
Les partenariats public-privé sont l'objet de critiques depuis plusieurs années à cause d'un manque de transparence sur la redevabilité des acteurs. Cet ouvrage propose d'expliquer plus en détail le terme de redevabilité (accountability) des organisations et des partenariats et en propose un nouveau modèle qui permettra de renforcer les relations entre partenaires. La méthode développée dans cet ouvrage peut servir de guide pour les organisations, dans leurs recherches de partenaires et leur évaluation, et permettre de participer au débat sur la responsabilité entre secteur public, secteur privé et société civile.
Public :
https://link.springer.com/content/pdf/10.1057%2F9780230290617.pdf
[texte imprimé]Humanitarian Logistics TOMASINI, Rolando, VAN WASSENHOVE, Luk - LONDRES (ROYAUME UNI) : PALGRAVE MACMILLAN, 2009/02, 178 P.
Avec la professionnalisation croissante des métiers de la logistique humanitaire, les acteurs de la solidarité internationale sont confrontés à des défis imprévisibles et de différentes natures, dans un environnement de plus en plus complexe, où les donateurs, les organisations, les communautés et les bénéficiaires doivent prendre des décisions rapides et adaptées. Avec une équipe de recherche dédiée, composée de chercheurs et d'étudiants doctorants, l'Institut européen d'administration des affaires (INSEAD) a réalisé cette analyse, riche d'une trentaine d'études de cas, d'articles de fond et de rapports de terrain. Cet ouvrage présente une vue d'ensemble de ces expériences et pratiques, découpées en sept chapitres thématiques : logistique de l'aide humanitaire, humanitarisme, préparation, coordination, gestion de l'information, gestion de l'expérience et du savoir, construction de partenariat efficace.
4 Crinan Street
London N1 9XW
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