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PALGRAVE MACMILLAN
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[document électronique]Moral Reasoning at Work: Rethinking Ethics in Organizations KVALNES, Øyvind, - LONDRES (ROYAUME UNI) : PALGRAVE MACMILLAN, 2015, 116 P.
Cet ouvrage aborde la question des choix moraux qu'un individu ou une organisation peut être amené à faire au travail. Comment gérer des situations qui risquent de mal se terminer, peu importe les choix que nous faisons ? Comment vivre avec les dissonances morales entraînées par les conflits entre ce que nous sommes tentés de faire et ce qui nous paraît en accord avec notre propre moralité ? Comment les organisations font-elles pour établir des fondations solides sur lesquelles établir des processus décisionnels responsables ? Les chapitres synthétiques traitent chaque question, notamment les dilemmes moraux, les droits et devoirs, la "chance" morale, les principes éthiques ou le conflit d'intérêt.
Public :
https://iimk.ac.in/libportal/Openaccess/ebook/OAB_017.pdf
Titre : Moral Reasoning at Work: Rethinking Ethics in Organizations Titre original : Raisonnement moral au travail : repenser l'éthique dans les organisations Type de document : document électronique Auteurs : Øyvind KVALNES Editeur : LONDRES [ROYAUME UNI] : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2015 Importance : 116 P. Format : fichier pdf ISBN/ISSN/EAN : 978-1-137-53261-9 Note générale : Références, index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
SYSTÈMES DE VALEURS ; Conflit ; Entreprise ; Éthique ; Organisation internationale ; Psychologie ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; Ressources humaines
Thésaurus Bioforce
Management
Thésaurus Autre
Prise de decisionRésumé : Cet ouvrage aborde la question des choix moraux qu'un individu ou une organisation peut être amené à faire au travail. Comment gérer des situations qui risquent de mal se terminer, peu importe les choix que nous faisons ? Comment vivre avec les dissonances morales entraînées par les conflits entre ce que nous sommes tentés de faire et ce qui nous paraît en accord avec notre propre moralité ? Comment les organisations font-elles pour établir des fondations solides sur lesquelles établir des processus décisionnels responsables ? Les chapitres synthétiques traitent chaque question, notamment les dilemmes moraux, les droits et devoirs, la "chance" morale, les principes éthiques ou le conflit d'intérêt. Type de contenu : essai, réflexion, analyse En ligne : https://iimk.ac.in/libportal/Openaccess/ebook/OAB_017.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68553 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 13994 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible Documents numériques
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N_ECO_3_1_Moral_Reasoning_at_Work_-_Rethinking_Ethics_in_Organizations.pdfAdobe Acrobat PDF[document électronique]Accountability in Public Policy Partnerships STEETS, Julia, - LONDRES (ROYAUME UNI) : PALGRAVE MACMILLAN, 2010, 264 P.
Les partenariats public-privé sont l'objet de critiques depuis plusieurs années à cause d'un manque de transparence sur la redevabilité des acteurs. Cet ouvrage propose d'expliquer plus en détail le terme de redevabilité (accountability) des organisations et des partenariats et en propose un nouveau modèle qui permettra de renforcer les relations entre partenaires. La méthode développée dans cet ouvrage peut servir de guide pour les organisations, dans leurs recherches de partenaires et leur évaluation, et permettre de participer au débat sur la responsabilité entre secteur public, secteur privé et société civile.
Public :
https://link.springer.com/content/pdf/10.1057%2F9780230290617.pdf
Titre : Accountability in Public Policy Partnerships Titre original : Responsabilité dans les partenariats de politique publique Type de document : document électronique Auteurs : Julia STEETS Editeur : LONDRES [ROYAUME UNI] : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2010 Importance : 264 P. Format : fichier pdf ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-23897-8 Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Partenariat ; Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ; Politique nationale ; Secteur public ; Secteur privé
Thésaurus Bioforce
RedevabilitéRésumé : Les partenariats public-privé sont l'objet de critiques depuis plusieurs années à cause d'un manque de transparence sur la redevabilité des acteurs. Cet ouvrage propose d'expliquer plus en détail le terme de redevabilité (accountability) des organisations et des partenariats et en propose un nouveau modèle qui permettra de renforcer les relations entre partenaires. La méthode développée dans cet ouvrage peut servir de guide pour les organisations, dans leurs recherches de partenaires et leur évaluation, et permettre de participer au débat sur la responsabilité entre secteur public, secteur privé et société civile. Type de contenu : essai, réflexion, analyse En ligne : https://link.springer.com/content/pdf/10.1057%2F9780230290617.pdf Format de la ressource électronique : Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68588 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 12241 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible Documents numériques
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N_ECO_2_1_Accountability_in_Public_Policy_Partnerships.pdfAdobe Acrobat PDF![]()
[texte imprimé]Humanitarian Logistics TOMASINI, Rolando, VAN WASSENHOVE, Luk - LONDRES (ROYAUME UNI) : PALGRAVE MACMILLAN, 2009/02, 178 P.
Avec la professionnalisation croissante des métiers de la logistique humanitaire, les acteurs de la solidarité internationale sont confrontés à des défis imprévisibles et de différentes natures, dans un environnement de plus en plus complexe, où les donateurs, les organisations, les communautés et les bénéficiaires doivent prendre des décisions rapides et adaptées. Avec une équipe de recherche dédiée, composée de chercheurs et d'étudiants doctorants, l'Institut européen d'administration des affaires (INSEAD) a réalisé cette analyse, riche d'une trentaine d'études de cas, d'articles de fond et de rapports de terrain. Cet ouvrage présente une vue d'ensemble de ces expériences et pratiques, découpées en sept chapitres thématiques : logistique de l'aide humanitaire, humanitarisme, préparation, coordination, gestion de l'information, gestion de l'expérience et du savoir, construction de partenariat efficace.
Titre : Humanitarian Logistics Titre original : Logistique humanitaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Rolando TOMASINI, Coordinateur ; Luk VAN WASSENHOVE, Coordinateur Editeur : LONDRES [ROYAUME UNI] : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2009/02 Collection : INSEAD BUSINESS PRESS SERIES Importance : 178 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-20575-8 Note générale : Index. Notes. Recommandations. Langues : Anglais (eng) Catégories : Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Aide d'urgence ; Catastrophe naturelle ; Géopolitique ; Gestion ; Information ; Partenariat ; Solidarité internationale ; Étude de cas
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Coordination logistique ; LogistiqueRésumé : Avec la professionnalisation croissante des métiers de la logistique humanitaire, les acteurs de la solidarité internationale sont confrontés à des défis imprévisibles et de différentes natures, dans un environnement de plus en plus complexe, où les donateurs, les organisations, les communautés et les bénéficiaires doivent prendre des décisions rapides et adaptées. Avec une équipe de recherche dédiée, composée de chercheurs et d'étudiants doctorants, l'Institut européen d'administration des affaires (INSEAD) a réalisé cette analyse, riche d'une trentaine d'études de cas, d'articles de fond et de rapports de terrain. Cet ouvrage présente une vue d'ensemble de ces expériences et pratiques, découpées en sept chapitres thématiques : logistique de l'aide humanitaire, humanitarisme, préparation, coordination, gestion de l'information, gestion de l'expérience et du savoir, construction de partenariat efficace. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55034




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