| Résumé : |
Analyse des processus d'embauche et des conditions de travail dans une entreprise d'origine espagnole, délocalisée aux Pays-Bas, et qui emploie, avec de multiples contrats, dont de nombreux contrats "o heures", des travailleurs espagnols, déclassés après la crise de 2008, des migrants extra-communautaires et des étudiants qui ont besoin de travailler. Flexibilité absolue, dépendance totale au rythme imposé par l'entreprise, fragilisation liée au déracinement, turn over, sont la règle, les lois de la logistique s'imposant aux humains dans le cadre d'un marché européen de l'emploi. |
[article]La logistique, raison d'être du travail détaché aux abords du port de Rotterdam
LOPEZ CALLE, Pablo - In :
MIGRATIONS SOCIETE,
octobre-décembre 2022 (01/10/2022),
VOL. 34, N°190,
P. 47-64
