[document électronique]Salaire minimum légal : Une augmentation au cœur de la lutte syndicale au Bangladesh
ABDESSALEM, Sanna,
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NAMUR (BELGIQUE) : ACTIONS CONSOMMATEURS TRAVAILLEURS (ACHACT),
2023/09,
11 P.L'année 2023 marque les dix ans de l'effondrement du Rana Plaza au Bangladesh. Mais 2023 est aussi l’année de révision, prévue tous les cinq ans, du salaire minimum légal en vigueur dans le secteur du prêt-à-porter bangladais. Si les enjeux de santé et de sécurité dans les usines trouvent progressivement une réponse grâce à l’Accord international pour la santé et la sécurité, se battre pour un salaire digne constitue encore un défi pour les travailleur·ses concerné·es, soit près de 4 millions de personnes au Bangladesh dans l'industrie textile. Cette analyse critique du modèle économique dominant dans l’industrie de l’habillement vise à mettre la question des salaires au cœur de la réflexion, en répondant à trois questions : pourquoi cette augmentation de salaire est-elle nécessaire ? Quelles sont les revendications prônées par les syndicats et dans quel contexte ? Quel est le pouvoir d’influence des marques et enseignes de mode ?
Public :
https://www.achact.be/content/uploads/2023/10/2023_Analyse_Salaire-minimum-Bangladesh_VF.pdf
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Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 48682 | W | document électronique | DISPONIBLE SUR LE WEB | Disponible |
| 24891 | CD75 DE | document électronique | 75 - CDTM (Paris 09) | Disponible |
