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L’objectif de cet article est d’examiner les sources de disparités salariales entre les hommes et les femmes au Sénégal. Les femmes sont victimes de discrimination durant leurs premières années d’activité, mais au fur et à mesure qu’elles gagnent de l’expérience elles sont mieux rémunérées. Les résultats de ce travail justifient la nécessité d’intensifier les politiques d’équité et d’égalité de genre en agissant sur les aptitudes productives des femmes.
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Code-barres | Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
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25581 | MED 2023/4 | autres textes imprimés | 54 - CLID (Nancy) | Disponible |