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[texte imprimé]Stage humanitaire 2021 : Fédération Handicap International, Lyon, France ACHARD, Jade, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2021, 38 P.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de la Fédération Handicap international, à Lyon en France. L'Opération Handicap International, association loi 1901 fondée par les médecins Jean-Baptiste RICHARDIER, Claude SIMONNOT et leurs épouses respectives, voit le jour le 19 juillet 1982. Handicap international Humanité et inclusion est une organisation de solidarité internationale qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Les principales missions de cette étudiante furent d'effectuer le suivi de l'application de la procédure d'achat en interne, d'apporter un support à la mise en oeuvre des consultations de marché, d'analyser les performances fournisseurs et de mettre en oeuvre la communication relative aux bonnes pratiques.
Une bonne gestion des archives au siège et sur le terrain est nécessaire chez Handicap International/ Humanité et inclusion (HI), pour prouver ce que l’organisation fait, justifier ses actions auprès des autorités compétentes, produire les pièces nécessaires en cas de contentieux, réutiliser les données déjà produites dans le cadre de ses activités, au lieu de les régénérer à chaque fois qu’elle en a besoin, préserver la mémoire de HI et communiquer sur son expérience auprès de ses partenaires.
Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante ayant effectué un stage humanitaire au sein de l'ONG Handicap International - Humanité & Inclusion (HI), à Dakar au Sénégal. HI est une organisation de solidarité internationale qui a pour objet "d'aider des personnes en situation de déficience ou de handicap, quelles qu'en soient la nature et la cause, sur le territoire français et dans toutes les régions du globe". Elle tend à réduire les vulnérabilités des personnes en situation de handicap, grâce à des solutions adaptées à l'environnement socio-économique existant et par le développement des capacités locales. Cette stagiaire a occupé un poste de logisticienne approvisionnement et a eu pour mission de contribuer à la gestion de la chaîne d’approvisionnement et des achats mais également de développer l’aspect "écoresponsabilité" au sein des Services Généraux de l'ONG.
Ce rapport revient sur la mission d'une responsable ressources humaines et financières, ayant travaillé à Amman en Jordanie, avec l'ONG Handicap International-Humanité & Inclusion (HI), en tant que regional finance controller (RFCL). Le bureau régional Moyen-Orient (MERO) pilote le programme régional d'HI, il a pour vocation de soutenir techniquement les missions sous sa responsabilité (opérationnel, technique, RH, financier et logistique), à contrôler la bonne mise en œuvre des projets et le respect des procédures. Le rôle principal de cette finance controller est d'assurer la bonne application des procédures financières et d'accompagner les équipes locales dans l'appropriation et l'utilisation des outils financiers.
[texte imprimé]Humanitaire : Une vie d'actions CHABASSE, Philippe, SAYART, Camille - PARIS : ALISIO, 2018, 238 P.
Cet ouvrage témoignage raconte le parcours du Dr Philippe Chabasse. Médecin de formation, il fut durant vingt ans le codirecteur de l'ONG Handicap International, il est dorénavant le Secrétaire général de la Fédération Handicap International et collabore avec l'association Habitat et Humanisme.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur de projet, parti en tant que coordinateur plateforme logistique avec l'ONG Humanité & Inclusion/ Handicap International (HI), à Bangui, en République centrafricaine (RCA). Les premières interventions de HI en République centrafricaine remontent à 1994-2004, sur des projets de réadaptation fonctionnelle et d'appareillage au bénéfice de personnes handicapées, puis pour trois missions exploratoires, postérieures à la grave crise qui a secoué la RCA en 2013, ayant révélé les importants besoins en support logistique de la part de l'ensemble de la communauté internationale humanitaire. Sur les recommandations des missions exploratoires, HI est retourné en RCA en 2015 pour déployer son programme "Plateforme logistique".
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire traite de la problématique de la réduction des consommations énergétiques dans un contexte de mutation, au sein d'une ONG et du rôle des services généraux. En dépit d'une prise de conscience générale du réchauffement climatique, l'industrialisation massive et irraisonnée pour une croissance infinie reste d'actualité. En réponse, la notion de développement durable est née il y a une trentaine d'années et, aujourd'hui, chacun doit se sentir acteur de ce mouvement. Ce mémoire explique la façon dont une ONG, telle que Handicap International-Humanité et Inclusion (HI), tout comme une entreprise, peut y participer activement et, plus particulièrement, comment les services généraux peuvent agir et influencer les comportements en faveur d'une réduction des consommations énergétiques et du développement durable. (D'après le résumé de l'auteur).
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur parti en tant que chef de projet des enquêtes non techniques au Moyen-Chari au Tchad. Ce coordinateur a travaillé essentiellement sur le projet PADEMIN, projet de déminage, qui a permis à Action contre la faim de revenir au Tchad et de reprendre ses missions d'aide humanitaire et alimentaire auprès des populations les plus vulnérables.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien ayant travaillé dans le Nord Kivu, à Walikale, pour Handicap international, en tant que coordinateur terrain sur la plateforme logistique. Dans la province du Nord Kivu, Handicap International offre, via son projet de plateforme, des services logistiques aux ONG désirant assister les populations sur les programmes d'urgence. Ce projet vise à favoriser l'intervention provisoire et/ou l'implantation de nouveaux partenaires dans le territoire de Walikale, en leur offrant des facilités de stockage et de transport ainsi qu'un espace d'hébergement et de travail, dans une zone jusqu'alors peu fréquentée par la communauté humanitaire, du fait de la difficulté d'accès et d'installation.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice ayant travaillé à Inhambane et Beira au Mozambique pour Handicap International, en tant que coordinatrice administrative et logistique des services internes pour l'intégration d'un programme de déminage.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, ayant travaillé avec Handicap International, dans la province à Tacloban aux Philippines, en tant que logisticienne base. Après le passage du typhon Haiyan, en novembre 2013, Handicap International apporte une aide humanitaire d'urgence aux populations touchées aux Philippines.
Après les mois de formation théorique, les étudiant·es de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice ayant travaillé au Moyen-Orient avec Handicap International en tant qu'administratrice financière d'un projet de solidarité auprès de réfugié·es handicapé·es.
[texte imprimé]Making it Work : Bonnes pratiques pour une inclusion du handicap dans le développement et l'action humanitaire ADAMS, Lisa, GUY, Michael ; LAST, Ulrike - LYON : HANDICAP INTERNATIONAL, 2015, 116 P.
Ce guide présente la méthodologie "Make it Work" développée par Handicap International, qui consiste à capitaliser et documenter l'expérience des bonnes pratiques en matière d'inclusion des personnes handicapées et identifier comment ces informations peuvent être utilisées pour le changement. Cette méthodologie se fonde sur trois étapes : construire une collaboration multi-acteurs, collecter et analyser les bonnes pratiques et agir pour le changement. Elle s'appuie sur la méthode de capitalisation d'expérience de Handicap International et peut être utilisée par d'autres organisations et dans d'autres cadres et stratégies.
https://www.makingitwork-crpd.org/sites/default/files/2017-05/MIW%20lignes%20directrices%20m%C3%A9thodologiques%20%28fr%29.pdf
"Make It Work" est une méthodologie développée par Handicap International qui consiste à capitaliser et documenter l'expérience des bonnes pratiques en matière d'inclusion des femmes et jeunes filles handicapées, en matière d'éducation et d'égalité sociale. Cette méthodologie se fonde sur trois étapes : construire une collaboration multi-acteurs, collecter et analyser les bonnes pratiques et agir pour le changement. Cela permet d'analyser comment des changements positifs peuvent être reproduits ou pérennisés sur le terrain par les équipes de Handicap International et d'autres organisations.
https://www.globaldisabilityrightsnow.org/sites/default/files/related-files/361/MIW_GenderAndDisabilityInclusion_LL08_low.pdf
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet ayant travaillé au Liban et en Syrie, au poste de renforcement des compétences avec Handicap International, pour les programmes "mission Syrie" de soins postopératoires et de couverture des besoins de base.
Durant leur troisième année de formation, les étudiants de l'Institut Bioforce en licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire s'investissent au sein d'une entreprise ou association afin de parfaire leur cursus. Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant travaillé au sein des services généraux de Handicap International, pour le projet de déménagement de l'ONG. En 2014, le déménagement de Handicap International, couplé à la réorganisation de certains services, a permis une remise en question de la gestion des services généraux, en particulier celle des prestations dans des contextes d'évolution différente (importante pour certaines, simple réadaptation pour d'autres). Des besoins nouveaux ont également émergé lors de la réflexion.
Ce document cadre décrit, en termes opérationnels, le mandat et les valeurs de Handicap International au sujet de l’assistance aux victimes dans le contexte des mines et des restes explosifs de guerre. Il présente les approches et les références sur lesquelles se fondent les actions, choix et engagements de Handicap International. Il vise à garantir une cohérence en termes de pratiques, tout en tenant compte des différents contextes. (d'après le résumé de l'éditeur)
https://www.handicap-international.ch/sites/ch/files/documents/files/assistance-victimes-mines-reg.pdf
"L'objectif de ce document est de partager les bonnes pratiques et les processus efficaces en matière d'inclusion du handicap dans les politiques et programmations relatives au VIH en s'appuyant sur des expériences spécifiques réalisées au Sénégal, en Éthiopie, au Kenya, au Rwanda et au Cambodge, ainsi que sur les leçons apprises lors des conférences internationales sur le sida". (Résumé de l'éditeur).
https://www.firah.org/upload/notices3/2015/inclusion-du-handicap-dans-les-politiques-et-programmations.pdf
Ce guide présente ScoPeO, outil d’évaluation des activités de Handicap International, mesurant les changements perçus par les bénéficiaires sur leurs conditions de vie à deux moments distincts du cycle de projet (avant ou au début ; après), et éventuellement à l’échelle plus large d’une mission ou d’un
programme de développement. ScoPeO propose une analyse subjective et quantitative des effets potentiels des interventions, que ce soit en contexte de post-urgence et reconstruction, crises chroniques ou développement. En mesurant la qualité des pratiques pour l’amélioration des conditions de vie des personnes handicapées et des populations vulnérables, ScoPeO contribue à mesurer l’impact sur les bénéficiaires finaux, comme l’exigent les principes d’intervention de Handicap International. Reposant sur une méthodologie rigoureuse, tout en répondant aux impératifs opérationnels de l'ONG, ScoPeO veut devenir progressivement la méthode de référence de Handicap International pour toute mesure de la qualité de vie des populations aidées.
https://docplayer.fr/26279276-Gm-15-mesurer-la-qualite-de-vie-la-securite-et-la-participation-sociale-et-familiale-des-beneficiaires-des-projets-l-outil-scopeo.html
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice partie en tant que cheffe de projet psychosocial à Toulepleu et à Guiglo en Côte d'Ivoire, avec Handicap International. Cette coordinatrice a surtout travaillé dans l'accompagnement et la prévention des incapacités psychosociales consécutives à la crise et à l'instabilité, le renforcement des dynamiques communautaires et la promotion de la participation des personnes en situation de handicap, ainsi que le renforcement de leur accès aux services.
