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[texte imprimé]Les nouvelles approches sociologiques des organisations AMBLARD, Henri, BERNOUX, Philippe ; HERREROS, Gilles ; LIVIAN, Yves-Frédéric - PARIS : SEUIL, 2005/01, 297 P.
Les auteurs présentent les approfondissements significatifs dans l'approche de la sociologie des organisations qui ont eu lieu depuis l'émergence des différentes écoles de pensée. L'école dite des conventions aborde l'organisation à travers la recherche du principe unificateur de son fonctionnement. L'école de la traduction, s'intéressant aux conditions de production de la science, montre la place des réseaux où les acteurs produisent de la coopération à travers des opérations de traduction. La sociologie des logiques d'action insiste sur les dimensions historiques et culturelles de l'acteur, sans se référer à des écoles particulières mais en se servant de leurs différents concepts (pouvoir, rationalité, régulation, identité, réseaux socio-techniques). Ces quatre ensembles sont repris dans cette troisième édition et augmentés d'un chapitre présentant les dernières approches de la sociologie des organisations : réseaux, fin des frontières, néocapitalisme, socio-économie, intervention et interculturalité, nouvelle approche de la coopération.

Titre : Les nouvelles approches sociologiques des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Henri AMBLARD ; Philippe BERNOUX ; Gilles HERREROS ; Yves-Frédéric LIVIAN Editeur : PARIS : SEUIL Année de publication : 2005/01 Importance : 297 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-068574-0 Note générale : Ouvrage collectif. Bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique SOCIÉTÉ ; Coopération internationale ; Identité culturelle ; Interculturalité ; Organisation internationale ; Néolibéralisme ; Pouvoir ; Sociologie ; Réseau ; Relations internationales Résumé : Les auteurs présentent les approfondissements significatifs dans l'approche de la sociologie des organisations qui ont eu lieu depuis l'émergence des différentes écoles de pensée. L'école dite des conventions aborde l'organisation à travers la recherche du principe unificateur de son fonctionnement. L'école de la traduction, s'intéressant aux conditions de production de la science, montre la place des réseaux où les acteurs produisent de la coopération à travers des opérations de traduction. La sociologie des logiques d'action insiste sur les dimensions historiques et culturelles de l'acteur, sans se référer à des écoles particulières mais en se servant de leurs différents concepts (pouvoir, rationalité, régulation, identité, réseaux socio-techniques). Ces quatre ensembles sont repris dans cette troisième édition et augmentés d'un chapitre présentant les dernières approches de la sociologie des organisations : réseaux, fin des frontières, néocapitalisme, socio-économie, intervention et interculturalité, nouvelle approche de la coopération. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54550

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[texte imprimé]Introduction à l'analyse des organisations LIVIAN, Yves-Frédéric, - PARIS : ECONOMICA, 1995, 112 P.
L'analyse des organisations et la recherche d'une optimisation de leur fonctionnement sont aujourd'hui essentiels. Puisant dans des domaines assez variés (sciences sociales, management, pratiques d'entreprises...), l'auteur s'efforce de rassembler l'essentiel de la connaissance actuelle sur ces points. Il définit le concept d'organisation puis se penche successivement sur les différentes structurations possibles, les rapports des organisations avec leur environnement, la prise de décision, le comportement des acteurs, les évolutions actuelles en Occident et pour finir, les méthodes permettant d'agir sur les organisations. Même si l'introduction rappelle qu'une association ou une administration sont des organisations, c'est le plus souvent le monde de l'entreprise qui est étudié. En raison d'une approche souvent très théorique, il ne s'agit pas à proprement parler d'un ouvrage vulgarisateur, contrairement à ce qu'annonce son introduction.

Titre : Introduction à l'analyse des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves-Frédéric LIVIAN Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 1995 Collection : GESTION POCHE, ISSN 1243-1435 num. 15 Importance : 112 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-2772-9 Note générale : Schémas, tableaux, bibliographie. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique ÉCONOMIE ; Entreprise ; Ressources humaines ; Théorie économique ; Travail ; Gestion ; Conditions de travail ; Pouvoir Résumé : L'analyse des organisations et la recherche d'une optimisation de leur fonctionnement sont aujourd'hui essentiels. Puisant dans des domaines assez variés (sciences sociales, management, pratiques d'entreprises...), l'auteur s'efforce de rassembler l'essentiel de la connaissance actuelle sur ces points. Il définit le concept d'organisation puis se penche successivement sur les différentes structurations possibles, les rapports des organisations avec leur environnement, la prise de décision, le comportement des acteurs, les évolutions actuelles en Occident et pour finir, les méthodes permettant d'agir sur les organisations. Même si l'introduction rappelle qu'une association ou une administration sont des organisations, c'est le plus souvent le monde de l'entreprise qui est étudié. En raison d'une approche souvent très théorique, il ne s'agit pas à proprement parler d'un ouvrage vulgarisateur, contrairement à ce qu'annonce son introduction. Type de contenu : essai, réflexion, analyse Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11573

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