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[texte imprimé]Les outils des RH GUERRERO, Sylvie, - MALAKOFF : DUNOD, 2010/03, 250 P.
Cet ouvrage présente les principaux domaines d'action de la gestion des ressources humaines (GRH), illustrés de nombreux cas d'application, et en tire une synthèse des pratiques les plus courantes dans les secteurs suivants : emplois et compétences, gestion de carrières, recrutement, évaluation et bilan annuel de compétences, rémunération, formation professionnelle, pilotage et audit social.
Titre : Les outils des RH : Les savoir-faire essentiels en GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie GUERRERO Mention d'édition : 2e édition Editeur : MALAKOFF : DUNOD Année de publication : 2010/03 Collection : FONCTIONS DE L'ENTREPRISE Sous-collection : ANIMATION DES HOMMES Importance : 250 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054105-8 Note générale : Tables, graphiques. RH : Ressources humaines. GRH : Gestion des ressources humaines. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Emploi ; Évaluation ; Formation professionnelle ; Ressources humaines ; Salaire ; Travail
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; RecrutementRésumé : Cet ouvrage présente les principaux domaines d'action de la gestion des ressources humaines (GRH), illustrés de nombreux cas d'application, et en tire une synthèse des pratiques les plus courantes dans les secteurs suivants : emplois et compétences, gestion de carrières, recrutement, évaluation et bilan annuel de compétences, rémunération, formation professionnelle, pilotage et audit social. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52787 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 43515 BIOF ECO 3.56 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible [document électronique]Planification de projet/programme FICR (Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge), - GENEVE (SUISSE) : FEDERATION INTERNATIONALE DES SOCIETES DE LA CROIX ROUGE ET DU CROISSANT ROUGE (FICR), 2010, 68 P.
Ce manuel d’orientation a pour but de familiariser ses utilisateurs avec la planification de projets et programmes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Il décrit les différentes étapes de la phase de planification du "cycle de projet/programme", dans le cadre de la gestion axée sur les résultats, donne un aperçu des différentes composantes de ce mode de gestion et explique comment intégrer et appliquer cette approche dans la pratique. Enfin, il résume les autres phases clés du cycle de projet (appréciation initiale, mise en œuvre et suivi, évaluation) et renvoie aux principaux manuels de la Fédération internationale (FICR) consacrés à ces phases.
Public :
https://docplayer.fr/630779-Planification-de-projet-programme-manuel-d-orientation.html
Titre : Planification de projet/programme : Manuel d’orientation Type de document : document électronique Auteurs : FICR (Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge) Editeur : GENEVE [SUISSE] : FEDERATION INTERNATIONALE DES SOCIETES DE LA CROIX ROUGE ET DU CROISSANT ROUGE (FICR) Année de publication : 2010 Importance : 68 P. Présentation : ill. ; fig. Format : fichier pdf Note générale : Stratégie 2020 de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (FICR), encadrés, schémas, photographies, table des figures, table des annexes. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Coopération internationale ; Évaluation ; Méthodologie ; Planification ; Projet de développement
Thésaurus Bioforce
Croix-Rouge ; Fédération Internationale de la Croix-Rouge ; Gestion de ProjetRésumé : Ce manuel d’orientation a pour but de familiariser ses utilisateurs avec la planification de projets et programmes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Il décrit les différentes étapes de la phase de planification du "cycle de projet/programme", dans le cadre de la gestion axée sur les résultats, donne un aperçu des différentes composantes de ce mode de gestion et explique comment intégrer et appliquer cette approche dans la pratique. Enfin, il résume les autres phases clés du cycle de projet (appréciation initiale, mise en œuvre et suivi, évaluation) et renvoie aux principaux manuels de la Fédération internationale (FICR) consacrés à ces phases. Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie En ligne : https://docplayer.fr/630779-Planification-de-projet-programme-manuel-d-orientati [...] Format de la ressource électronique : html Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=68577 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 23029 W document électronique DISPONIBLE SUR LE WEB Disponible BIOF2010FICRPLAN BIOF N.DEV 1.12 document électronique 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Disponible Documents numériques
N_DEV_1_12_Planification_de_projet-programme_-_Manuel_d’orientation.pdfAdobe Acrobat PDF [texte imprimé]Le recrutement MARCHAL, Emmanuelle, RIEUCAU, Géraldine - PARIS : LA DECOUVERTE, 2010/06, 124 P.
Cet ouvrage synthétique présente les connaissances actuelles sur les modes de recrutement et explore la façon dont employeurs et candidats entrent en relation sur le marché du travail et évaluent leurs offres respectives. Les auteurs y ajoutent les apports récents de la sociologie économique et de l'économie des conventions. Par ailleurs, leur perspective originale différencie les enjeux inhérents aux modes de mise en relation (en distanciel ou en présentiel). Elle souligne le rôle des réseaux de relations, des intermédiaires professionnels et des dispositifs existants sur le marché. Cette optique permet également de porter un regard critique sur les modes d'évaluation des candidats, les repères de convergence des profils et les méthodes utilisées, en insistant sur les points litigieux (jugement des compétences, discrimination, voire exclusion de certains candidats).
Titre : Le recrutement Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuelle MARCHAL ; Géraldine RIEUCAU Editeur : PARIS : LA DECOUVERTE Année de publication : 2010/06 Collection : REPERES, ISSN 0993-7625 Importance : 124 P. Présentation : fig. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-5767-6 Note générale : Bibliographie. Figures. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Emploi ; Discrimination ; Évaluation ; Réseau ; Ressources humaines ; Sociologie ; Travail
Thésaurus Bioforce
Gestion des Ressources Humaines ; Recrutement ; Renforcement des compétencesRésumé : Cet ouvrage synthétique présente les connaissances actuelles sur les modes de recrutement et explore la façon dont employeurs et candidats entrent en relation sur le marché du travail et évaluent leurs offres respectives. Les auteurs y ajoutent les apports récents de la sociologie économique et de l'économie des conventions. Par ailleurs, leur perspective originale différencie les enjeux inhérents aux modes de mise en relation (en distanciel ou en présentiel). Elle souligne le rôle des réseaux de relations, des intermédiaires professionnels et des dispositifs existants sur le marché. Cette optique permet également de porter un regard critique sur les modes d'évaluation des candidats, les repères de convergence des profils et les méthodes utilisées, en insistant sur les points litigieux (jugement des compétences, discrimination, voire exclusion de certains candidats). Type de contenu : guide pratique, manuel, méthodologie Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54814 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 1429-1 BIOF ECO 3.43 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]République démocratique du Congo : Démocratie et participation à la vie politique : une évaluation des premiers pas dans la IIIème République AFRIMAP (Africa governance monitoring and advocacy project), OSISA (Open society initiative for Southern Africa) - JOHANNESBURG (AFRIQUE DU SUD) : AFRICA GOVERNANCE MONITORING AND ADVOCACY PROJECT (AFRIMAP), 2010/11, 264 P.
L'expérience de la démocratie a maintenant cinq ans en République Démocratique du Congo ; ce régime démocratique est due notamment aux institutions de participation politique mis en place par la constitution de février 2006. Bien que ce temps soit court, il a été jugé suffisant pour évaluer la viabilité des institutions démocratiques de la IIIème République et pour tester l'effectivité des mécanismes de participations politiques pratiquées au sein de ces institutions. Cette étude a permis de réaliser la solidité des garanties constitutionnelles pour une démocratie effective. Elle a néanmoins permis de noter la grande vulnérabilité de ces mêmes garanties aux attaques motivées par des raisons de convenance politique.
Titre : République démocratique du Congo : Démocratie et participation à la vie politique : une évaluation des premiers pas dans la IIIème République Type de document : texte imprimé Auteurs : AFRIMAP (Africa governance monitoring and advocacy project) ; OSISA (Open society initiative for Southern Africa) Editeur : JOHANNESBURG [AFRIQUE DU SUD] : AFRICA GOVERNANCE MONITORING AND ADVOCACY PROJECT (AFRIMAP) Année de publication : 2010/11 Autre Editeur : JOHANNESBURG [AFRIQUE DU SUD] : OPEN SOCIETY INITIATIVE FOR SOUTHERN AFRICA (OSISA) Importance : 264 P. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-920489-02-1 Note générale : Encadrés, figures et tableaux, liste des abréviations. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
République démocratique du Congo
Thésaurus Thématique
POLITIQUE ; Démocratie ; Élection ; Parti politique ; Opposition ; Droit ; Citoyenneté ; Administration ; Décentralisation ; Culture traditionnelle ; Relations internationales ; Aide au développement ; Gouvernance ; Évaluation
Thésaurus Autre
ParlementRésumé : L'expérience de la démocratie a maintenant cinq ans en République Démocratique du Congo ; ce régime démocratique est due notamment aux institutions de participation politique mis en place par la constitution de février 2006. Bien que ce temps soit court, il a été jugé suffisant pour évaluer la viabilité des institutions démocratiques de la IIIème République et pour tester l'effectivité des mécanismes de participations politiques pratiquées au sein de ces institutions. Cette étude a permis de réaliser la solidité des garanties constitutionnelles pour une démocratie effective. Elle a néanmoins permis de noter la grande vulnérabilité de ces mêmes garanties aux attaques motivées par des raisons de convenance politique. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49682 [texte imprimé]Stage humanitaire 2010 : Assistant logisticien avec ACF en Transcaucasie GUERIN, Pierre-Louis, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/05, N.P.
Lors de leur deuxième année de licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein d'Action contre la Faim (ACF), dans trois pays de Transcausasie : l'Arménie, l'Azerbaïdjan et la Géorgie. En tant qu'assistant logisticien, il a assuré la gestion des achats/approvisionnements, a procédé à l'évaluation des actions des missions locales puis a supervisé la gestion du déménagement et de la fermeture de mission.
Titre : Stage humanitaire 2010 : Assistant logisticien avec ACF en Transcaucasie Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Louis GUERIN Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2010/05 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2010/01-2010/04.
En annexes : cartes des routes gaz et pétrole, organigramme, résumé des programmes, termes de références, catalogue logistique mission, évaluation d'une association locale.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Arménie ; Azerbaïdjan ; Géorgie
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide alimentaire ; Aide humanitaire ; Évaluation ; ONG ; Solidarité internationale
Thésaurus Autre
Transfert de competences
Thésaurus Bioforce
Action Contre la Faim ; Achat ; Déménagement ; Fermeture de mission ; Logisticien assistant ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2008 Damien LEHALLE ; Rapport de stage humanitaireRésumé : Lors de leur deuxième année de licence Chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué un stage humanitaire au sein d'Action contre la Faim (ACF), dans trois pays de Transcausasie : l'Arménie, l'Azerbaïdjan et la Géorgie. En tant qu'assistant logisticien, il a assuré la gestion des achats/approvisionnements, a procédé à l'évaluation des actions des missions locales puis a supervisé la gestion du déménagement et de la fermeture de mission. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54184 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 799-1 BIOF SH-CSG 08/11 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Stage humanitaire 2010 : Assistant de logistique humanitaire avec Solidarité Afrique Développement, Togo REUILLE, Alex, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/05, N.P.
Lors de leur deuxième année de licence de chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué son stage comme assistant de coordination et de logistique humanitaire pour le projet WATA d'accès à l'eau, au sein des services généraux de l'ONG Solidarité Afrique Développement, à Kalbole, au Togo.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2010 : Logistique avec l'institut Macunaima au Brésil BERTRAND, Aurélien, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/05, N.P.
Lors de leur deuxième année de licence de chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant, ayant effectué son stage en tant que logisticien développement, chargé de la gestion du parc de véhicules et des transports, ainsi que de la coordination des projets de développement rural "irrigation" et "réhabilitation", mis en œuvre par l'association Mucanaima à Escada, dans la région du Pernambouco, au Brésil.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2010 : Medicap : Médicalisation et aide aux prisonniers Antananarivo, Madagascar GILLIER, Clément, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/05, N.P.
Cet étudiant a réalisé son stage au sein de l'association Medicap à Magagascar, qui travaille au quotidien dans dix maisons d'arrêt centrales de Madagascar, afin de garantir le respect des droits humains des prisonniers. Ce stagiaire a assisté Medicap dans sa revue générale des conditions de détention dans les maisons d'arrêt malgaches et a occupé un poste de logisticien/administrateur.
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2010 : Projet des paysans Sans Terre Pernambouco avec Macunaima, Brésil LABEILLE, Romain, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/05, N.P.
Lors de leur deuxième année de licence de chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'un étudiant ayant effectué son stage comme logisticien chargé de la gestion des transports et de la supervision d'un projet de développement rural pour les paysans Sans Terre Pernambouco, avec l'association Macunaima, à Escada, Brésil.
Permalink[texte imprimé]The State of the Humanitarian System 2010 : Assessing Performance and Progress : A pilot study HARVEY, Paul, STODDARD, Abby ; HARMER, Adele ; TAYLOR, Glyn - LONDRES (ROYAUME UNI) : ACTIVE LEARNING NETWORK FOR ACCOUNTABILITY AND PERFORMANCE IN HUMANITARIAN ACTION (ALNAP), 2010/01, 72 P.
A partir des résultats d'une enquête internationale, d'évaluations récentes et d'entretiens, ce rapport évalue la performance du système humanitaire international et met en lumière les initiatives en matière de politique et de pratique de l'aide. Depuis le début 2008, le système humanitaire a connu une évolution : le nombre d'humanitaire a augmenté, 6 pour cent d'humanitaire de plus par an, et les donateurs, malgré l'inflation, ont reversé trois fois plus d'argent depuis le début de la décennie. Les mécanismes de coordination, de financement et les outils d'évaluation ont permis cette amélioration.
https://www.alnap.org/system/files/content/resource/files/main/alnap-sohs-final.pdf
Permalink[texte imprimé]Accountability towards beneficiaries ou de la responsabilité des humanitaires envers leurs populations cibles BIQUET, Jean-Marc, - LYON : UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3, FACULTE DE DROIT, 2009, 73 P.
Le droit international humanitaire et l'éthique sont la base de la redevabilité et de la responsabilité des humanitaires envers les populations dans le besoin malgré cela le flou de la définition de l'aide humanitaire créé néanmoins un déséquilibre dans la relation donneurs d'aide et bénéficiaire. Les différentes tentatives pour normaliser et codifier l'aide humanitaire finissent par produire énormément de critique notamment celles de tomber sous la coupe d'une aide statique et d'une forte bureaucratisation désirée par les bailleurs de fond. La professionnalisation semble pour le moment éloignée de l'aide des populations et du personnel local, l'institution prenant la place des besoins des populations. Il est nécessaire pour mener des actions responsables et de sensibiliser le personnel humanitaire aux besoins des populations.
Permalink[texte imprimé]ALNAP 8th Review of Humanitarian Action : Performance, impact and innovation BEHRMAN, Nina, ALNAP (Active learning network for accountability and performance in humanitarian action) - LONDRES (ROYAUME UNI) : OVERSEAS DEVELOPMENT INSTITUTE (ODI), 2009, 272 P.
A partir de l'expérience des acteurs humanitaires du secteur privé et des acteurs du développement, ce 8e bilan d'ALNAP met en avant les performances humanitaires pour s'intéresser aux moyens d'améliorer l'évaluation et son impact dans le secteur humanitaire. La dernière partie de l'ouvrage présente les innovations qui ont été mises en place dans la réponse humanitaire internationale.
Permalink[texte imprimé]APSL 2008 : Baisse des effectifs de 6e au collège Jules Michelet RESSICAUD, Fabienne, MOUYON, Sarah ; TOE, Sylvain - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/03, N.P.
Ce groupe de coordinateur et coordinatrices de projet a eu pour mission de réaliser une étude analytique des raisons de la baisse des effectifs des classes de 6e au collège Jules Michelet, situé dans le quartier des Minguette, à Vénissieux.
Permalink[texte imprimé]APSL 2008 : Étude de faisabilité d'une épicerie sociale et solidaire aux Minguettes BOILLAT, Aurélie, ZAHND, Caroline ; MASSAC, Clio - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/03, N.P.
Ce groupe de logisticiennes en formation a eu pour mission d'appuyer la démarche de création d'une épicerie sociale et solidaire à base de produits bio, dans le quartier populaire des Minguettes à Vénissieux, et d'apporter à l'équipe du Passe-Jardins des conseils théoriques, pratiques et techniques en vue de l'ouverture de l'épicerie, puis d'assurer le suivi du lancement.
Permalink[texte imprimé]APSL 2008 : Etude d'impact : fréquentation et impact de la Semaine de la Solidarité Internationale sur les 16-25 ans en région lyonnaise CABY, Hélène, OLIVIER, Karine ; MAYAUD, Thibault - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/03, N.P.
Le Collectif des Associations de Développement en Rhône-Alpes (CADR), qui regroupe une cinquantaine d'associations de solidarité internationale, se veut un espace de réflexion et d'initiatives collectives sur la problématique de la solidarité internationale dans la région Rhône-Alpes, avec plusieurs objectifs : favoriser les échanges d'expériences entre les associations de la région ; impulser et animer des actions collectives de sensibilisation, d'information et d'éducation au développement et à la solidarité internationale ; susciter la collaboration entre les associations de développement et les collectivités territoriales. Ce groupe de coordinateurs de projet a eu pour mission de réaliser une étude d'impact et de fréquentation de la Semaine de la Solidarité Internationale sur les 16-25 ans en région lyonnaise pour le CADR.
Permalink[texte imprimé]APSL 2008 : Étude qualitative des interventions de SOS racisme Rhône en milieu scolaire BRUNEL, Anne, LAMA, Mamounou Marcel - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/06, N.P.
SOS Racisme centralise les informations sur les droits et propose des réponses adaptées, qui couvrent les différentes manifestations du racisme. Il s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent agir, qui sont témoins ou qui subissent des propos ou actes racistes. Ces coordinateur et coordinatrice de projet s'est investi dans l'association et a eu pour mission la réalisation d'une étude qualitative des interventions du pôle éducation et prévention de SOS racisme Rhône en milieu scolaire.
Permalink[texte imprimé]APSL 2008 : Évaluation des initiatives du réseau Rêve auprès des structures éducatives membres CAUBERGHS, Delphine, NIYONGABO, Côme ; THUAL, Hélène - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/06, N.P.
Conscient de la problématique de l'éducation des enfants, les communes, centres associatifs et structures d'accueil se sont organisées en réseau pour offrir aux parents une solution de complément éducatif, dans le cadre de la politique sociale du territoire. C'est l'objectif du Réseau Rêve à Vénissieux, coordonné par le centre associatif Boris vian. Ce groupe de coordinateur et coordinatrices de projet a eu pour mission de réaliser une évaluation de la pertinence des initiatives du Réseau Rêve auprès des structures éducatives membres et du degré de satisfaction de ces structures auprès des bénéficiaires.
Permalink[texte imprimé]APSL 2008 : Mise en place d'un outil d'évaluation de l'impact social des activités de médiation MRAZ, Fanny, MORIN, Céline ; LOISEAU, Amandine - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/06, N.P.
Créé en 2001 à Vaulx-en-Velin, le cabinet Nes & Cité décline ses activités autour des questions sur la diversité et l’équité des chances face à l’emploi et développe des techniques de médiation et de gestion de conflits adaptées aux zones urbaines dites "sensibles". Ce groupe de coordinatrices de projet a eu pour mission la mise en place d'un outil d'évaluation de l'impact social des activités de médiation du cabinet Nes & Cité, dans les quartiers populaires de Vaulx-en-Velin et Saint-Étienne.
Permalink[texte imprimé]APSL 2008 : Soulager la précarité et la souffrance psychique avec Médecins du Monde ANGERS, Stéphanie, GARDE, Candice ; SOKHNA, Harouna Doro - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/03, N.P.
Médecins du Monde (MdM) mène des programmes d'aide et de développement en local et à l'international, qui bénéficient à des millions de personnes en France et dans le monde. Des interventions d’urgence suite aux crises et catastrophes naturelles, aux programmes de développement qui répondent aux besoins des plus vulnérables, les projets d'assistance de MdM s’inscrivent dans le long terme, avec la participation des partenaires locaux. Ce groupe de coordinateur et coordinatrices de projet s'est vu confier une mission d'évaluation des structures de MdM, pour renforcer les liens entre les acteurs locaux, afin de mieux lutter contre la précarité et la souffrance psychique.
Permalink[texte imprimé]Bâtiments HQE HETZEL, Jean, - LA PLAINE SAINT DENIS : ASSOCIATION FRANÇAISE DE NORMALISATION (AFNOR), 2009/03, 152 P.
La démarche HQE (haute qualité environnementale) qui caractérise la prise en compte de l'environnement, du confort et de la santé dans le BTP, vise tous types de construction : immeubles de bureaux ou d'habitations, locaux industriels, résidences hôtelières, espaces de loisir, maisons individuelles. Jean Hetzel se propose de décrypter ce sigle pour aider à comprendre ce nouveau phénomène, en répondant à des questions telles que : à quels enjeux répond la démarche HQE ? Un bâtiment HQE contribue-t-il au développement durable ? Puis, il explique les grands principes de la démarche et de sa mise en œuvre et passe en revue les cibles du HQE. Il fournit également des données clés comme : où trouver la liste des architectes et des BET HQE ? Comment évaluer les coût globaux en phase programme ? Enfin il accompagne les méthodes d'évaluation et de certification, notamment pour s'assurer de la bonne prise en compte écologique pour le bâtiment.
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