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[texte imprimé]Mission terrain : Logisticien projet avec MSF Suisse à Djibouti RICHEMONT, Benoît de, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/09, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti à Djibouti avec Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant que logisticien projet chargé de la maintenance informatique pour l'entrepôt de l'hôpital géré par MSF-CH.
Titre : Mission terrain : Logisticien projet avec MSF Suisse à Djibouti Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît de RICHEMONT Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2010/09 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2009/08-2010/05. Cartes, photos, organigramme logistique, exemple de planning, fiche de suivi du parc informatique, rapport de consommation mensuel. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Djibouti
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à la santé ; Énergie ; Hôpital ; Informatique ; Transport ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières Suisse ; Alimentation - Nutrition ; Chaine du froid ; Entrepôt ; Gestion de stock ; Gestion des Ressources Humaines ; Logisticien projet ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2006 Christophe MERIEUX ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un logisticien, parti à Djibouti avec Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant que logisticien projet chargé de la maintenance informatique pour l'entrepôt de l'hôpital géré par MSF-CH. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53937 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 552-1 BIOF 06/74(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Logisticienne santé avec MSF Belgique à Gueckedou en Guinée SENET, Yseult, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/01, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie à Gueckedou en Guinée, avec l'ONG Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que logisticienne santé, chargée de la gestion des stocks, de la gestion des ressources humaines du personnel local, ainsi que d'un programme de promotion de l'hygiène en santé maternelle et de la prévention du Sida en prison.
Titre : Mission terrain : Logisticienne santé avec MSF Belgique à Gueckedou en Guinée Type de document : texte imprimé Auteurs : Yseult SENET Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2010/01 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2008/11-2009/05. En annexes : rapport mensuel, organigramme, calcul des besoins en eau pour le nettoyage de la prison, dimensionnements électriques, plan pharmacie, chronogramme d'activités logistiques. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Guinée ; GUECKEDOU
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Accès à la santé ; Hôpital ; Prévention ; Prison ; Sida ; Santé maternelle ; Sécurité ; Solidarité internationale
Thésaurus Autre
Condition de detention
Thésaurus Bioforce
Médecins sans Frontières Belgique ; Administrateur ; Commande ; Gestion des Ressources Humaines ; Gestion de stock ; Logisticien ; Promotion de l'hygiène ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2007 Abdou DIOUF ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie à Gueckedou en Guinée, avec l'ONG Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que logisticienne santé, chargée de la gestion des stocks, de la gestion des ressources humaines du personnel local, ainsi que d'un programme de promotion de l'hygiène en santé maternelle et de la prévention du Sida en prison. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53891 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 506-1 BIOF 07/21(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Organisation logistique à l'hôpital de Cayenne en Guyane française BENANTAR, Samya, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/09, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie à l'hôpital de Cayenne en Guyane française, chargée de l'organisation logistique des approvisionnements, de la gestion administrative et financière, de la gestion d'équipe et des relations avec la communauté locale, ainsi que de la gestion du parc de véhicules.
Titre : Mission terrain : Organisation logistique à l'hôpital de Cayenne en Guyane française Type de document : texte imprimé Auteurs : Samya BENANTAR Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2010/09 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2009/06-2010/06. Annexes. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Guyane
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Budget ; Coopération décentralisée ; Gestion communautaire ; Hôpital ; Santé ; Télécommunication
Thésaurus Bioforce
Hôpital de Cayenne ; Approvisionnement ; Gestion administrative ; Gestion financière ; Gestion d'équipe ; Gestion de parc de véhicules ; Logisticien ; Organisation logistique ; Formation Logisticien - LSI ; Promotion 2006 Christophe MERIEUX ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une logisticienne, partie à l'hôpital de Cayenne en Guyane française, chargée de l'organisation logistique des approvisionnements, de la gestion administrative et financière, de la gestion d'équipe et des relations avec la communauté locale, ainsi que de la gestion du parc de véhicules. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53905 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 520-1 BIOF 06/66(L) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Mission terrain : Responsable de projet avec TGH au Darfour CHADEFAUX, Corinne, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/03, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie à Bindizi au Darfour avec l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que responsable de projet chargée de la gestion des équipes de terrain, des conditions de travail et de la sécurité.
Titre : Mission terrain : Responsable de projet avec TGH au Darfour Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne CHADEFAUX Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2010/03 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce. Dates de mission : 2006/07-2007/12. En annexes : organigramme base et équipes terrain, formulaire de recensement, résultats de recensement, plannings, profils de poste, documents de suivi, planning des distributions. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
Soudan ; Darfour
Thésaurus Thématique
RELATIONS INTERNATIONALES ; Aide humanitaire ; Conditions de travail ; ONG ; Sécurité ; Solidarité internationale
Thésaurus Bioforce
Triangle Génération Humanitaire ; Coordinateur ; Distribution ; Gestion d'équipe ; Gestion de Projet ; Responsable de projet ; Formation Coordinateur de Projet - CPSI ; Promotion 2005 Sergio VIERA DE MELLO ; Rapport de missionRésumé : Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, partie à Bindizi au Darfour avec l'ONG Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant que responsable de projet chargée de la gestion des équipes de terrain, des conditions de travail et de la sécurité. Type de contenu : rapport, rapport d'activités Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53878 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 493-1 BIOF 05/72(G) autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]MPE 07 : Gestion des ressources humaines et management chez Faceo TRIANON, Marie, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/09, N.P.
Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant effectué une mission au sein des services généraux de l'entreprise Faceo. Elle s'est particulièrement dans la gestion des ressources humaines, le management de service et l'optimisation des coûts de gestion.
Titre : MPE 07 : Gestion des ressources humaines et management chez Faceo Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie TRIANON Editeur : VENISSIEUX : BIOFORCE Année de publication : 2010/09 Importance : N.P. Note générale : Ce rapport a été rédigé dans le cadre d'une formation à l'Institut Bioforce.
Dates de mission : 2009/10-2010/07.
Annexes : organigramme et organisation de Faceo ; communiqués.Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Géographique
France
Thésaurus Thématique
ÉCONOMIE ; Entreprise ; Sous-traitance
Thésaurus Bioforce
Faceo ; Chargé de mission ; Internalisation ; Gestion des Ressources Humaines ; Management de service ; Optimisation des coûts ; Formation Chargé des Services Généraux et Logistique Humanitaire - CSG LH ; Promotion 2007 Abdou DIOUF ; Mémoire professionnel en entrepriseRésumé : Lors de leur troisième année de licence et après avoir effectué une mission humanitaire à l'étranger, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission en entreprise en France afin de valider leur formation de logisticien humanitaire et chargé des services généraux (CSG). Ce mémoire retrace l'expérience d'une étudiante ayant effectué une mission au sein des services généraux de l'entreprise Faceo. Elle s'est particulièrement dans la gestion des ressources humaines, le management de service et l'optimisation des coûts de gestion. Type de contenu : thèse, mémoire, travail de recherche Permalink : https://www.ritimo.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54203 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Disponibilité 818-1 BIOF MPE-CSG 07/12 autres textes imprimés 69 - BIOFORCE (Vénissieux) Exclu du prêt [texte imprimé]Les outils des RH GUERRERO, Sylvie, - MALAKOFF : DUNOD, 2010/03, 250 P.
Cet ouvrage présente les principaux domaines d'action de la gestion des ressources humaines (GRH), illustrés de nombreux cas d'application, et en tire une synthèse des pratiques les plus courantes dans les secteurs suivants : emplois et compétences, gestion de carrières, recrutement, évaluation et bilan annuel de compétences, rémunération, formation professionnelle, pilotage et audit social.
Permalink[texte imprimé]Professionalising the Humanitarian Sector: A scoping study WALKER, Peter, RUSS, Catherine ; REDR (Register of engineers for disaster relief) ; FIC (Feinstein international center) ; Save the Children International - CARDIFF (ROYAUME UNI) : ENHANCING LEARNING AND RESEARCH FOR HUMANITARIAN ASSISTANCE (ELRHA), 2010/04, 92 P.
Le secteur de l'humanitaire ne dispose d'aucune norme professionnelle, de sorte que de nombreuses organisations ont développé des programmes de formation en fonction de leurs besoins, créant ainsi une offre plurielle mais manquant de cohérence et souvent de consistance. Selon les auteurs, il est temps de concevoir un système de professionnalisation unifié au niveau international, afin d'améliorer le contenu et la qualité du service humanitaire. A cette fin, les auteurs ont consulté de nombreux acteurs de l'humanitaire, avant d'élaborer ce document, d'où il ressort une unité de la communauté internationale humanitaire, qui partage des valeurs communes et est tournée vers le renforcement des compétences. Le défi des auteurs n'est donc pas de dégager un consensus sur la professionnalisation des acteurs mais d'identifier les manques de coordination et de cohésion entre les modèles indépendants. Cette étude des différentes pistes vise à définir un cadre pour la professionnalisation des acteurs humanitaires, qui servirait de base globale, en vue d'une certification internationale.
https://fic.tufts.edu/wp-content/uploads/Professionalising_the_humanitarian_sector.pdf
Permalink[texte imprimé]Le recrutement MARCHAL, Emmanuelle, RIEUCAU, Géraldine - PARIS : LA DECOUVERTE, 2010/06, 124 P.
Cet ouvrage synthétique présente les connaissances actuelles sur les modes de recrutement et explore la façon dont employeurs et candidats entrent en relation sur le marché du travail et évaluent leurs offres respectives. Les auteurs y ajoutent les apports récents de la sociologie économique et de l'économie des conventions. Par ailleurs, leur perspective originale différencie les enjeux inhérents aux modes de mise en relation (en distanciel ou en présentiel). Elle souligne le rôle des réseaux de relations, des intermédiaires professionnels et des dispositifs existants sur le marché. Cette optique permet également de porter un regard critique sur les modes d'évaluation des candidats, les repères de convergence des profils et les méthodes utilisées, en insistant sur les points litigieux (jugement des compétences, discrimination, voire exclusion de certains candidats).
Permalink[texte imprimé]Stage humanitaire 2010 : Logisticienne avec La Vie Nouvelle à Cotonou, Bénin CRETIN, Audrey, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2010/05, N.P.
Lors de leur deuxième année de licence de chargé des services généraux et logistique humanitaire, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission à l'étranger au sein d'une ONG/association. Ce rapport revient sur la mission d'une étudiante, ayant effectué son stage comme logisticienne chargée de la gestion des approvisionnements, des stocks, de l'inventaire et d'une partie de la comptabilité, dans le centre de soins en santé maternelle, auquel l'association La Vie Nouvelle apporte son soutien, à Cotonou au Bénin.
Permalink[texte imprimé]The Consultant MORGAN, Rupert, - PARIS : DIDIER, 2010, 86 P.
Regroupés pour un séminaire de travail sur une île tropicale, 150 cadres d'entreprise alternent réunions et travaux de groupe. Mais, lorsque le courant est coupé, que les liaisons radios sont hors service et les stocks de nourriture s'amenuisent, l'esprit d'équipe se fissure et les personnalités se révèlent. Cela fait-il partie du programme du séminaire ? Ce roman est une satire cruelle et drôle du monde de l'entreprise, qui plonge au pays des "sales managers" (cadres commerciaux). Entre langue de bois, réunions interminables et stériles, loi du capitalisme qui fait passer l'humain au second plan, team building et plan d'action censés créer la cohésion d'équipe, tout est prétexte à la dérision. On se demande jusqu'où les collègues vont aller, dans le déni de la situation mais surtout dans le déni d'eux-mêmes. Cet ouvrage qui fait rire jaune est un remède survivaliste aux travers de l'entreprise.
Permalink[texte imprimé]Toute la fonction management BACHY, Bruno, HARACHE, Christine - MALAKOFF : DUNOD, 2010/11, 495 P.
Historiquement, les compétences techniques constituent la base du management. Toutefois elles ne suffisent plus aujourd'hui pour exercer pleinement un rôle de manager et réussir dans la fonction. La maîtrise des compétences transversales est devenue la clé de ce qui fait la différence entre deux managers. Pour être performant, un manager doit relayer vers ses collaborateurs les décisions stratégiques de la Direction générale et donc en comprendre le sens, piloter la performance de son activité, travailler en mode transversal et en mode projet, gérer son équipe, savoir convaincre et influencer positivement. Synthèse des savoirs, savoir-faire et savoir-être, ce manuel poursuit deux objectifs : apporter au manager les moyens de renforcer ou d'actualiser ses compétences transversales ; sensibiliser le manager à l'importance de rester en veille et de continuer à développer son employabilité.
Permalink[texte imprimé]Field mission : Admin & finance officer with MSF Netherlands in Nepal DEGUERNEL, Claire, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/09, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant travaillé en tant que coordinatrice finances et ressources humaines, avec l'ONG Médecins sans Frontières (MSF) Hollande, au Népal. Elle a également assuré la fermeture de cette mission.
Permalink[texte imprimé]Field mission : Admin & Finance with MSF Belgium in Pibor, South Sudan MERLIN TESHOME, Hiwet, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/10, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie à Pibor, au Sud Soudan, avec l'ONG Médecins sans Frontières Belgique (MSF-B), en tant que coordinatrice administrative et financière chargée de la gestion du personnel national, pour le projet Pibor d'aide humanitaire aux réfugiés et aux déplacés.
Permalink[texte imprimé]Field mission : End of mission report with AMI in Myanmar HALLE, Catherine, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/12, 68 P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une coordinatrice de projet, ayant occupé un poste d'administratrice programme et administratrice finances et ressources humaines au sein le l'ONG Aide Médicale Internationale (AMI) en Birmanie.
Permalink[texte imprimé]Gérer les ingérables : l'art et la science de la négociation au service de relations durables GRESY, Jean-Edouard, - MONTROUGE : EDITION SOCIALE FRANÇAISE (ESF EDITEUR), 2009/10, 190 P.
"Au travail, un individu consacre plus de deux-tiers de son temps à rechercher un terrain d'entente avec ses interlocuteurs !" Les interfaces relationnelles sont multiples et peuvent se révéler frictionnelles. Cet ouvrage propose une boîte à outils pour gérer efficacement toutes les situations difficiles, quelles que soient les circonstances : comment aborder et conduire un entretien épineux ? Comment décrypter et neutraliser les comportements nuisibles ? Comment poser des limites et négocier les règles du jeu ? L'auteur livre des conseils pour aborder les sujets de désaccord, les non-dits et la mauvaise foi, en apprenant à repérer quelques troubles de la personnalité et à s'y adapter. Ce guide pratique est illustré de nombreux exemples, d'exercices et de méthodes directement opérationnelles.
Permalink[texte imprimé]Humanitarian Logistics TOMASINI, Rolando, VAN WASSENHOVE, Luk - LONDRES (ROYAUME UNI) : PALGRAVE MACMILLAN, 2009/02, 178 P.
Avec la professionnalisation croissante des métiers de la logistique humanitaire, les acteurs de la solidarité internationale sont confrontés à des défis imprévisibles et de différentes natures, dans un environnement de plus en plus complexe, où les donateurs, les organisations, les communautés et les bénéficiaires doivent prendre des décisions rapides et adaptées. Avec une équipe de recherche dédiée, composée de chercheurs et d'étudiants doctorants, l'Institut européen d'administration des affaires (INSEAD) a réalisé cette analyse, riche d'une trentaine d'études de cas, d'articles de fond et de rapports de terrain. Cet ouvrage présente une vue d'ensemble de ces expériences et pratiques, découpées en sept chapitres thématiques : logistique de l'aide humanitaire, humanitarisme, préparation, coordination, gestion de l'information, gestion de l'expérience et du savoir, construction de partenariat efficace.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur avec Solidarités International au Darfour BENDEDDA, Amail, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti dans la région du Darfour, au Soudan, avec l'ONG Solidarités International, en tant qu'administrateur du site.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur avec TGH à Banda Aceh en Indonésie FRANCISCO, Didier, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/06, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un administrateur, parti à Banda Aceh en Indonésie, avec Triangle Génération Humanitaire (TGH), en tant qu'administrateur chargé de la gestion financière et de la gestion des ressources humaines.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administrateur financier avec MSF à Bangolo, Côte d'Ivoire BANSAH, Komi Edem, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/05, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'un coordinateur de projet, parti à Bangolo en Côte d'Ivoire avec Médecins sans Frontières (MSF), en tant qu'administrateur financier chargé de la gestion des ressources humaines et du recrutement.
Permalink[texte imprimé]Mission terrain : Administratrice capitale avec MSF Suisse au Kirghizstan GREUTERT, Caroline, - VENISSIEUX : BIOFORCE, 2009/10, N.P.
Après les mois de formation théorique, les étudiants de l'Institut Bioforce se doivent d'effectuer une mission terrain afin de valider leur formation. Ce rapport revient sur la mission d'une administratrice, partie à Bichkek au Kirghizstan, avec Médecins sans Frontières Suisse (MSF-CH), en tant qu'administratrice capitale dans le cadre d'un programme de lutte contre la tuberculose en prison.
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